Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
18,31 AUD | -0,16 % | +3,10 % | +14,87 % |
25/03 | Orica achève son plan d'achat d'actions de 65 millions de dollars australiens | MT |
28/02 | Orica Limited annonce le départ à la retraite de Gene Tilbrook du conseil d'administration | CI |
CA 2024 * | 8,15 Md 5,29 Md 4,95 Md | CA 2025 * | 8,85 Md 5,75 Md 5,37 Md | Capitalisation | 8,9 Md 5,78 Md 5,4 Md |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 536 M 348 M 325 M | Résultat net 2025 * | 536 M 348 M 325 M | VE / CA 2024 * | 1,29 x |
Dette nette 2024 * | 1,64 Md 1,07 Md 996 M | Dette nette 2025 * | 1,56 Md 1,02 Md 949 M | VE / CA 2025 * | 1,18 x |
PER 2024 * |
17
x | PER 2025 * |
16,2
x | Employés | 12 500 |
Rendement 2024 * |
2,59 % | Rendement 2025 * |
3,12 % | Flottant | 99,77 % |
Dernier transcript sur Orica Limited
1 jour | -0,16 % | ||
1 semaine | +3,68 % | ||
Mois en cours | +0,27 % | ||
1 mois | +4,57 % | ||
3 mois | +14,58 % | ||
6 mois | +22,89 % | ||
Année en cours | +14,87 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Sanjeev Gandhi
CEO | Chief Executive Officer | 58 | 01/07/20 |
Kim Kerr
DFI | Director of Finance/CFO | - | - |
Angus Melbourne
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | - | 16/10/15 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Chairman | 72 | 01/12/15 | |
Denise Gibson
BRD | Director/Board Member | 64 | 01/01/18 |
Gordon Naylor
BRD | Director/Board Member | 61 | 01/04/22 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,41% | 121 M€ | +0,94 % | - | |
0,09% | 18 M€ | +4,24 % | - | |
0,06% | 4 M€ | -.--% | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
24/04/24 | 18,31 | -0,16 % | 2 269 250 |
23/04/24 | 18,34 | +0,33 % | 734 157 |
22/04/24 | 18,28 | +1,78 % | 890 915 |
19/04/24 | 17,96 | -0,17 % | 1 478 489 |
18/04/24 | 17,99 | +1,30 % | 519 154 |
Cours en différé Australian S.E., Le 24 avril 2024 à 08:10
Plus de cotationsRévisions de BNA
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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+14,87 % | 5,78 Md | |
+17,76 % | 2,08 Md | |
+13,30 % | 1,75 Md | |
+8,22 % | 1,7 Md | |
+24,90 % | 1,1 Md | |
-16,69 % | 700 M | |
-13,79 % | 530 M | |
-32,18 % | 422 M | |
-10,23 % | 416 M | |
-15,01 % | 350 M |