Dans le cadre d'une note sectorielle consacrée aux acteurs européens du travail temporaire, Deutsche Bank a notamment revu à la hausse son opinion sur le titre Randstad : de 'vendre', le conseil est relevé à 'conserver' le titre. L'objectif de cours associé passe de 33 à 56 euros, ce qui ne présage d'aucun potentiel de hausse.
Selon les spécialistes, les risques qui pesaient sur le secteur se sont amoindris : plus marquée que prévu, l'amélioration conjoncturelle constatée en Europe est en effet structurellement favorable. 'Les perspectives du marché du travail temporaire donnent des signes d'amélioration dans de nombreux pays', indique la note.
A l'exception cependant des Etats-Unis où le terme du cycle semble approcher. Outre Atlantique, le taux de chômage désormais passé sous la barre des 5% tend historiquement à 'geler' le cours des actions du secteur.
'Deutsche' change donc son fusil d'épaule : en 2017, il n'anticipe plus une contraction, mais à l'inverse une croissance des CA pour les acteurs concernés, comme Adecco et Ranstad. Ce qui tire vers le haut les estimations bénéficiaires et les objectifs de cours. Cependant, 'il n'est plus l'heure de jouer le secteur' en Bourse, indique une note.
Copyright (c) 2017 CercleFinance.com. Tous droits réservés. Les informations et analyses diffusées par Cercle Finance ne constituent qu'une aide à la décision pour les investisseurs. La responsabilité de Cercle Finance ne peut être retenue directement ou indirectement suite à l'utilisation des informations et analyses par les lecteurs. Il est recommandé à toute personne non avertie de consulter un conseiller professionnel avant tout investissement. Ces informations indicatives ne constituent en aucune manière une incitation à vendre ou une sollicitation à acheter.
Randstad N.V. est le n° 1 mondial des prestations de services en ressources humaines. Le CA par activité se répartit comme suit :
- placement de personnel généraliste en dehors des secteurs classiques (45,4%) : notamment personnel administratif, de l'industrie légère, du secteur de la logistique, etc. ;
- placement de personnel généraliste en provenance d'agences sur site (25,3%) : notamment pour les clients dans les secteurs des biens de consommation, de l'automobile, des sciences de la vie, etc. ;
- placement de personnel spécialisé (23,8%) : notamment professionnels de haut niveau et expérimentés dans les secteurs de l'informatique, de l'ingénierie, du commerce, de la santé, etc. En outre, le groupe propose des prestations de services à destination du personnel permanent des clients (prestations de replacement, de réinsertion et gestion des salaires) ;
- autres (5,5%).
A fin 2023, le groupe dispose de 2 761 agences dans le monde.
La répartition géographique du CA est la suivante : Pays Bas (12,7%), Etats-Unis (18,8%), France (15,1%), Italie (8,5%), Allemagne (7,4%), Belgique (6%), Espagne (5%), Australie (4,6%), Royaume Uni (4,3%), Japon (3,2%), Canada (2,3%), Suisse (1,9%), Inde (1,5%), Portugal (1,3%), Pologne (1,2%), Suède (1,2%) et autres (5%).
RANDSTAD N.V. 
