Cours S-Pool, Inc.

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Services pour l'emploi

Marché Fermé - Japan Exchange 08:00:00 23/04/2024 Varia. 5j. Varia. 1 janv.
304 JPY -0,33 % Graphique intraday de S-Pool, Inc. -7,03 % -31,53 %
CA 2024 * 25,8 Md 167 M 157 M CA 2025 * 29,8 Md 193 M 181 M Capitalisation 24,1 Md 156 M 146 M
Résultat net 2024 * 1,93 Md 12,47 M 11,71 M Résultat net 2025 * 2,43 Md 15,7 M 14,75 M VE / CA 2024 * 1 x
Dette nette 2024 * 1,75 Md 11,32 M 10,64 M Dette nette 2025 * 1,34 Md 8,63 M 8,11 M VE / CA 2025 * 0,85 x
PER 2024 *
12,5 x
PER 2025 *
9,84 x
Employés 973
Rendement 2024 *
3,28 %
Rendement 2025 *
3,72 %
Flottant 69,78 %
Graphique dynamique
S-Pool, Inc. fournit des prévisions de résultats consolidés pour le semestre se terminant en mai 2024 et pour l'année entière se terminant en novembre 2024 CI
S-Pool, Inc. annonce un dividende de fin d'année pour l'exercice clôturé le 30 novembre 2023 CI
S-Pool, Inc. donne des indications sur le dividende de fin d'année pour l'exercice fiscal se terminant en novembre 2024 CI
S-Pool, Inc. donne des prévisions de dividendes pour l'exercice 2023 CI
S-Pool, Inc. fournit des prévisions de résultats pour l'exercice 2023 CI
S-Pool, Inc. fournit des prévisions de résultats pour l'exercice 2022 CI
S-Pool, Inc. fournit des prévisions de bénéfices pour l'année 2021 CI
S-Pool, Inc. annonce ses résultats pour le troisième trimestre de l'année fiscale 2021 CI
S-Pool, Inc. annonce ses résultats financiers consolidés pour le deuxième trimestre se terminant le 31 mai 2021 CI
S-Pool, Inc. fournit des prévisions de bénéfices consolidés pour l'année se terminant le 30 novembre 2021. CI
S-Pool, Inc. annonce ses résultats financiers consolidés pour le premier trimestre clos le 20 février 2021 CI
S-Pool, Inc. donne des indications sur le dividende de fin d'année pour l'exercice se terminant le 30 novembre 2021 CI
S-Pool, Inc. fournit des prévisions de bénéfice consolidé pour le semestre se terminant en mai 2021 et l'exercice se terminant le 30 novembre 2021 CI
Les actions japonaises bénéficient de la vigueur des indices mondiaux MT
S-Pool, Inc. annonce ses résultats financiers consolidés pour le troisième trimestre à août 2020 CI
Plus d'actualités
1 jour-0,33 %
1 semaine-6,17 %
Mois en cours-3,80 %
1 mois-1,94 %
3 mois-3,80 %
6 mois-4,70 %
Année en cours-31,53 %
Plus de cotations
1 semaine
300.00
Extrême 300
336.00
1 mois
300.00
Extrême 300
336.00
Année en cours
294.00
Extrême 294
450.00
1 an
294.00
Extrême 294
680.00
3 ans
294.00
Extrême 294
1 410.00
5 ans
294.00
Extrême 294
1 410.00
10 ans
21.84
Extrême 21.84
1 410.00
Plus de cotations
Dirigeants TitreAgeDepuis
Chairman 57 01/12/99
Chief Administrative Officer 53 01/09/00
Director/Board Member 48 01/07/02
Administrateurs TitreAgeDepuis
Director/Board Member 55 01/03/00
Chairman 57 01/12/99
Chief Administrative Officer 53 01/09/00
Plus d'insiders
Date Cours Variation Volume
23/04/24 304 -0,33 % 877 300
22/04/24 305 -0,65 % 1 209 800
19/04/24 307 -1,92 % 1 119 700
18/04/24 313 -2,80 % 1 456 300
17/04/24 322 -0,62 % 2 264 800

Cours en différé Japan Exchange, Le 23 avril 2024 à 08:00

Plus de cotations
S-Pool, Inc. est une société basée au Japon qui fournit principalement des services d'externalisation, tels que le recrutement de personnel temporaire, l'aide à l'emploi de personnes handicapées, l'externalisation de la logistique, l'aide à l'installation de compteurs intelligents et l'aide à la vente. La société exerce ses activités par le biais de deux secteurs d'activité. Le segment Business Solution est impliqué dans la fourniture de services d'externalisation de la logistique et de services d'aide à l'emploi pour les personnes handicapées, ainsi que dans l'activité de gestion agricole qui accompagne ces services. Il fournit également des services d'externalisation et des services de marketing sur le terrain dans le domaine de la promotion des ventes. Le segment Human Resource Solution fournit des services liés aux ressources humaines, tels que la dotation en personnel et le recrutement, et ses principales activités sont la dotation en personnel de soutien de bureau et l'entreprise de dotation en personnel de soutien en magasin.
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