SODEXO : les principaux dirigeants renoncent à une partie de leur rémunération durant six mois
Le 02 avril 2020 à 16:45
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Sodexo a annoncé, ce jour, que ses principaux dirigeants vont contribuer au financement, en renonçant à une partie de leur rémunération durant les six prochains mois, d'un fonds de soutien de 30 millions d'euros destiné à un programme mondial qui s'adressera aux collaborateurs sur sites les plus vulnérables impactés par l'arrêt d'activité résultant d'une perte d'emploi suite aux conséquences de la pandémie de Covid-19.
Ainsi, Sophie Bellon, présidente du conseil d'administration, renonce à 50% de sa rémunération sur les 6prochains mois. Denis Machuel, directeur général, renonce à 50% de son salaire fixe sur les 6 prochains mois ainsi qu'à sa rémunération variable pour l'exercice 2019-2020. Les membres du comité exécutif renoncent à 10% de leur salaire fixe sur les 6 prochains mois, ainsi qu'à leur rémunération variable annuelle. Enfin les 200 principaux dirigeants, répartis sur l'ensemble des géographies et segments et activités, renoncent également à leur rémunération variable annuelle pour alimenter le programme.
La société souligne que malgré tous ses efforts, la situation exceptionnelle à laquelle l'entreprise face, a malheureusement, dans certains pays et dans le strict respect des législations locales, un impact sur le maintien dans l'emploi de certains de ses collaborateurs sur site. Le groupe a ainsi décidé de créer un programme mondial de soutien aux salariés sur site impactés par la perte de leur emploi.
Sodexo précise que ce programme mondial sera administré localement en fonction des besoins et spécificités de chaque pays, et les actions mises en œuvre seront définies en fonction de différents critères, et en priorité l'existence ou non de programmes gouvernementaux de protection sociale.
Sodexo est un leader mondial des services de restauration et de Facilities Management. Le groupe propose des services sur sites : préparation de repas, gestion de restaurants et de centres de réception et de conférences, prestations d'accueil, de traitement du courrier, de transport, de nettoyage, de jardinage, de maintenance technique, de gardiennage, de gestion d'installations, de contrôle sanitaire, etc.
Le CA par marché se ventile entre entreprises et administrations (56,8%), établissements de santé et résidences de personnes âgées (25,6%) et écoles et universités (17,6%).
La répartition géographique du CA est la suivante : Europe (35,6%), Amérique du Nord (46,3%) et autres (18,1%).
En 2023, le groupe a procédé à la scission de l'activité services avantages et récompenses : vente de solutions d'avantages aux salariés et de solutions de motivation.
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