SOLOCAL : instaure avec les syndicats les modalités sociales de son plan de réorganisation
Le 25 juin 2018 à 08:27
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SoLocal annonce la signature de quatre accords avec les organisations syndicales majoritaires (CFDT, CFE-CGC, Autonome et FO) qui encadreront les aspects sociaux du projet de réorganisation de PagesJaunes SA présenté le 13 février 2018. Ils donnent la priorité à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) pour favoriser le départ en congé de mobilité des salariés impactés par la réorganisation et définissent des mesures d'un plan de sauvegarde des emplois (PSE) si la phase de GPEC ne permettait pas d'éviter des licenciements contraints.
Ces accords intègrent de plus des mesures spécifiques pour les salariés âgés proches de leur retraite, permettent aux instances représentatives du personnel (IRP) de suivre le déploiement de la nouvelle organisation, garantissent un volume d'emplois sur toute la période de mise en œuvre de la nouvelle organisation et assurent un mécanisme de partage de la création de valeur avec les salariés générée par le projet "SoLocal 2020" ainsi qu'un plan de développement important des compétences.
Le 27 juin démarrera la première phase du congé de mobilité qui se terminera le 31 juillet 2018. La Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) sera appelée à valider l'accord sur le PSE d'ici fin juillet 2018.
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