La société de recrutement Staffline Group Plc a déclaré vendredi qu'elle s'attend à ce que son bénéfice annuel ajusté soit sensiblement inférieur à ses prévisions précédentes, pénalisé par les coûts liés à une révision comptable en cours. Le titre perdait 8% à 68,1 GBp en matinée.
Le recruteur, qui avait émis de multiples avertissements sur les bénéfices en 2019, a également déclaré qu'il étudiait activement des options stratégiques pour réduire sa dette au cours du premier semestre
20. L'entreprise a été durement touchée l'année dernière, le marché de l'emploi britannique étant resté morose, les employeurs ayant choisi de retarder l'embauche en raison des incertitudes liées à Brexit. En conséquence, ses actions ont atteint leur plus bas niveau en dix ans en décembre.
"Bien que le processus d'audit de fin d'année avec nos nouveaux auditeurs, Grant Thornton, soit en cours, nous avons déjà identifié qu'il faudra augmenter certaines provisions et procéder à des dépréciations supplémentaires", a déclaré la société.
Staffline s'attendait Jusqu'ici à un bénéfice ajusté avant intérêts, impôts et charges exceptionnelles d'environ 10 à 12 M£. Liberum a sabré de 84% ses prévisions de bénéfice par action en 2019 tout en laissant inchangées celles d'EBIT 2020, qui avaient déjà été fortement abaissées précédemment. L'analyse reste à l'achat mais réduit de 125 à 100 GBp à son objectif de cours. Il est un peu sceptique sur la mention d'une relation constructive avec les créanciers, mais souligne que l'entreprise dispose d'autres options, notamment la cession de sa filiale irlandaise, pour assainir son bilan.
Staffline Group plc est un prestataire de services de recrutement et de formation basé au Royaume-Uni. Les principales activités de la société et de ses filiales comprennent la fourniture de services de recrutement et de ressources humaines externalisées à l'industrie et la fourniture de compétences, de formation à l'emploi et de soutien. La société opère dans trois secteurs : Recruitment GB, Recruitment Ireland et PeoplePlus. Le segment Recruitment GB fournit des services de recrutement et d'externalisation des ressources humaines à l'industrie, en Grande-Bretagne. Le segment Recruitment GB est un fournisseur de travailleurs manuels flexibles, fournissant du personnel dans une série d'industries, y compris l'agriculture, les supermarchés, les boissons, la conduite, la transformation alimentaire, la logistique et l'industrie manufacturière. Le segment Recruitment Ireland fournit des solutions de bout en bout dans 20 secteurs d'activité, avec 10 succursales et 15 sites clients. Le segment PeoplePlus se concentre sur l'offre de formation et d'assistance en matière de compétences et d'emploi.