Le premier opérateur télécoms mobile aux Etats-Unis s'attend à ce que sa division Oath, regroupant Yahoo et AOL, continue à souffrir de la concurrence. Il avait auparavant dit ne pas s'attendre à ce que cette division atteigne ses objectifs de chiffre d'affaires.

Le groupe va supprimer environ 10.400 emplois d'ici mi-2019 dans le cadre d'un programme de départs volontaires. Ces salariés recevront une indemnité représentant jusqu'à 60 semaines de salaire, primes et avantages, en fonction de leur ancienneté.

Verizon employait 152.300 personnes fin septembre.

L'opérateur veut réduire ses coûts face aux investissements importants dans la téléphonie mobile de cinquième génération (5G) en cours de déploiement aux Etats-Unis, censés doper sa croissance à long terme. Il a dit être en bonne voie pour économiser 10 milliards de dollars d'ici 2021.

"Ce programme coïncide avec la réorganisation récemment annoncée de la structure organisationnelle de Verizon, conçue pour optimiser les opportunités de croissance dans l'ère de la 5G", a déclaré Verizon.

Le mois dernier, le groupe, dont les activités sont jusqu'à présent divisées entre mobile et fixe, a annoncé un projet de réorganisation en trois pôles - grand public, entreprises et médias - à compter du 1er janvier.

Les analystes attendent en moyenne un bénéfice par action de 1,08 dollar pour le trimestre en cours, selon les données IBES de Refinitiv.

Verizon doit publier ses résultats trimestriels le 29 janvier.

A Wall Street, l'action prend 1,83% vers 16h00 GMT, une hausse supérieure à celle de l'indice S&P-500 (+0,77%).

(Sheila Dang et Sonam Rai à Bangalore; Claude Chendjou pour le service français, édité par Bertrand Boucey)