Le salaire de départ des travailleurs horaires aux États-Unis passera à 22 $, ou plus selon le marché, soit un bond de 45 % par rapport aux niveaux de 2018, a déclaré Apple dans une déclaration à Reuters.
"Cette année, dans le cadre de notre processus d'examen annuel des performances, nous augmentons notre budget global de rémunération", a déclaré un porte-parole de l'entreprise.
Apple a informé certains travailleurs que leurs examens annuels seraient avancés de trois mois et que les nouvelles rémunérations prendraient effet début juillet, a déclaré le Wall Bourse Journal, qui a été le premier à rapporter https://www.wsj.com/articles/apple-boosting-pay-budget-for-workers-amid-tight-labor-market-11653527996?mod=latest_headlines les changements de rémunération.
La société Apple, basée à Cupertino, en Californie, est connue pour sa culture réticente, mais l'année dernière, certains travailleurs actuels et anciens ont commencé à critiquer en ligne les conditions de travail de l'entreprise.
En avril, les travailleurs du magasin Apple d'Atlanta ont déposé une pétition pour organiser une élection syndicale, cherchant à devenir le premier magasin américain de l'entreprise à se syndiquer au milieu d'une vague d'activités syndicales dans d'autres grandes entreprises.
