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Factbox-Entreprises proposant aux travailleurs américains des avantages liés à l'avortement.

25/06/2022 | 00:17
FILE PHOTO: JP Morgan Chase & Co. corporate headquarters in New York

Un nombre croissant d'entreprises, dont JPMorgan Chase & Co, Amazon.com Inc, Tesla Inc et Walt Disney Co, mettent en place des politiques visant à proposer des avantages aux employés américains qui pourraient avoir besoin d'accéder à des services d'avortement.

Vendredi, la Cour suprême des États-Unis a pris la décision dramatique d'annuler l'arrêt historique Roe v. Wade de 1973 qui reconnaissait le droit constitutionnel d'une femme à l'avortement et le légalisait dans tout le pays.

Voici une liste partielle des entreprises qui ont proposé à leurs employés américains des avantages en matière de soins de santé génésique, notamment une couverture de l'avortement ou des indemnités de déplacement pour les avortements hors de l'État.

Entreprise Avantage(s) proposé(s)

JPMorgan Chase & Co L'entreprise a dit à ses employés qu'elle paierait leurs déplacements dans les États qui autorisent les avortements légaux.

états qui autorisent les avortements légaux, selon un mémo vu par Reuters.

par Reuters.

Citigroup Inc La banque a commencé à couvrir les frais de déplacement des employés

employés qui se rendent hors de l'état pour des avortements en raison de nouvelles

restrictions nouvellement promulguées au Texas et dans d'autres états, devenant ainsi la première

la première grande banque américaine à prendre cet engagement.

Goldman Sachs Group Inc Goldman Sachs Group Inc couvrira les frais de déplacement de ses

employés basés aux États-Unis qui doivent se rendre hors de l'État pour recevoir un

des soins médicaux liés à l'avortement ou à l'affirmation du genre à partir du 1er juillet.

Plateformes Meta Inc. Meta a déclaré dans une déclaration qu'elle a l'intention de proposer des remboursements de frais de voyage, dans la mesure où cela est permis.

remboursement des frais de voyage, dans la mesure permise par la loi, aux

employés qui auront besoin d'accéder à des soins de santé et des services de

et aux services de reproduction hors de l'État.

Yelp Inc. La plateforme d'évaluation par la foule va étendre sa couverture de l'avortement

couverture de l'avortement pour couvrir les dépenses de ses employés et de leurs

employés et leurs personnes à charge qui doivent se rendre dans un autre état pour des

services d'avortement.

Amazon.com Inc Le deuxième plus grand employeur privé des États-Unis a déclaré à ses employés qu'il

employés qu'il paierait jusqu'à 4 000 $ de frais de voyage par an pour des traitements médicaux qui ne mettent pas la vie en danger.

traitements médicaux ne mettant pas la vie en danger, parmi lesquels

les avortements facultatifs.

Levi Strauss & CO L'entreprise de vêtements remboursera les frais de déplacement de ses

employés à temps plein et à temps partiel qui doivent se rendre dans un autre

État pour recevoir des soins de santé, y compris des avortements.

United Talent Agency L'agence privée de talents d'Hollywood a déclaré qu'elle rembourserait

les frais de déplacement liés à la santé reproductive des femmes

qui ne sont pas accessibles dans l'État de résidence de l'employé.

résidence de l'employé.

Tesla Inc Le programme Safety Net et l'assurance maladie de Tesla comprennent

une aide au voyage et à l'hébergement pour ses employés qui peuvent avoir besoin de

de recourir à des services de santé qui ne sont pas disponibles dans leur

État de résidence, selon le rapport d'impact 2021 de l'entreprise.

(https://bit.ly/3beSOOQ)

Microsoft Corp Microsoft a déclaré qu'elle étendrait ses services d'avortement et d'affirmation du genre

services de soins d'avortement et d'affirmation de genre pour les employés aux États-Unis

pour inclure l'assistance aux frais de voyage.

Starbucks Corp Starbucks a déclaré qu'il rembourserait les employés américains et leurs

personnes à charge s'ils doivent parcourir plus de 100 miles de leur

leur domicile pour obtenir un avortement.

Netflix Inc Netflix a déclaré qu'il proposera le remboursement des frais de voyage pour les employés américains et les personnes à leur charge qui voyagent pour un traitement contre le cancer.

employés américains et les personnes à leur charge qui voyagent pour un traitement contre le cancer,

une transplantation, un avortement et des soins d'affirmation du genre par le biais de ses

plans de santé américains.

Mastercard Inc Mastercard a déclaré qu'elle financera le voyage et l'hébergement des

employés cherchant à se faire avorter en dehors de leur État d'origine à partir de

juin, selon un mémo interne vu par Reuters.

Kroger Co Kroger a déclaré qu'elle offrirait des indemnités de déplacement jusqu'à 4 000 $ pour

faciliter l'accès à plusieurs catégories de traitements médicaux

traitements médicaux et à une gamme complète de services de santé reproductive

services de santé reproductive, y compris l'avortement.

Uber Technologies Inc Uber a déclaré que ses plans d'assurance aux États-Unis couvrent une

gamme de prestations de santé reproductive, y compris la grossesse

l'interruption de grossesse et les frais de déplacement pour accéder aux soins de santé.

DoorDash Inc DoorDash a déclaré qu'elle couvrirait certaines dépenses liées aux voyages

pour les employés qui font face à de nouveaux obstacles à l'accès et qui doivent

voyager hors de l'état pour des soins liés à l'avortement.

Lyft Inc Lyft a déclaré que son plan d'avantages médicaux aux États-Unis comprend une couverture

pour l'avortement facultatif et le remboursement des frais de déplacement si

l'employé doit parcourir plus de 100 miles pour consulter un

fournisseur du réseau.

Bank of America Corp La banque a déclaré qu'elle rembourserait aux employés et à leurs

personnes à charge les frais de déplacement pour recevoir des

soins de santé reproductive, y compris les avortements.

Deutsche Bank AG La banque a déclaré qu'elle mettait à jour sa politique de soins de santé aux États-Unis pour

couvrir les frais de voyage pour toute procédure médicale, y compris

l'avortement, qui n'est pas proposé dans un rayon de 160 km du domicile d'un

domicile d'un employé, selon une source familière.

American Express Co American Express a déclaré qu'elle couvrira les frais de voyage et autres

frais connexes pour les employés et les personnes à leur charge s'ils

ont besoin d'un avortement ou d'un traitement d'affirmation du genre qui n'est pas

disponible là où ils vivent.

Block La société de paiements a déclaré qu'elle couvrirait les frais pour les employés américains

employés américains qui doivent parcourir plus de 100 miles pour un avortement

à partir du 1er juillet, selon une source familière avec la question.

Macy's Inc Macy's a déclaré avoir pris la décision d'étendre son programme d'avantages sociaux

programme d'avantages sociaux afin de rembourser les déplacements de ses collègues pour

recevoir les soins médicaux nécessaires et qu'elle se conformera aux lois et normes

lois et normes juridiques en vigueur.

Walt Disney Co Disney a déclaré que les avantages sociaux de la société couvriront les frais de

employés qui doivent se rendre dans un autre lieu pour accéder à des

soins, y compris pour obtenir un avortement, a-t-elle déclaré.


© Zonebourse avec Reuters 2022
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