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Le britannique Tesco subit des pressions pour augmenter les taux de rémunération du personnel après la hausse de ses rivaux

22/09/2022 | 14:41
Woman sits under a logo of Tesco supermarket in Budapest

Tesco, le plus grand détaillant britannique et l'un des plus grands employeurs du secteur privé du pays, fait face aux appels des syndicats pour augmenter les salaires des employés des magasins après que plusieurs rivaux aient augmenté les taux horaires pour la deuxième fois cette année.

La concurrence pour attirer et retenir le personnel s'intensifie sur un marché du travail britannique tendu dans un contexte d'aggravation de la crise du coût de la vie.

Sainsbury's, le deuxième groupe de supermarchés du pays, Marks & Spencer et le discounter allemand Lidl GB ont tous annoncé des augmentations ce mois-ci, payant des taux horaires supérieurs à ceux du leader du marché.

Tesco, qui emploie environ 300 000 personnes au Royaume-Uni, a accordé aux travailleurs des magasins et des centres de traitement des commandes une augmentation de 5,8 % en avril, qui a pris effet en juillet.

L'accord, conclu avec le syndicat Usdaw, a porté le salaire des travailleurs de Tesco payés à l'heure à 10,10 livres (11,41 $) l'heure, contre 9,55 livres auparavant, ce qui, selon le syndicat, représentait à l'époque le taux de rémunération horaire le plus élevé du secteur.

Mais le syndicat affirme qu'avec une inflation britannique d'un peu moins de 10 %, Tesco doit maintenant faire plus.

"Alors que l'urgence du coût de la vie s'est aggravée depuis lors (avril), Usdaw continue de s'engager auprès de tous les employeurs avec lesquels nous traitons afin d'obtenir une aide urgente pour faire face aux difficultés auxquelles nombre de nos membres sont confrontés", a déclaré Daniel Adams, responsable national d'Usdaw.

"Nous sommes toujours en discussion avec Tesco et continuons à faire pression sur l'entreprise pour qu'elle réagisse à la crise."

Un porte-parole de Tesco a refusé de commenter au-delà de la confirmation de ses taux de rémunération actuels.

La semaine dernière, Sainsbury's a augmenté son taux minimum pour 127 000 travailleurs payés à l'heure à 10,25 livres à partir du 16 octobre, tandis que mercredi, Marks & Spencer a augmenté son taux pour plus de 40 000 travailleurs à un minimum de 10,20 livres à partir du 1er octobre.

Jeudi, le discounter allemand Lidl GB a déclaré qu'il paierait 23 500 travailleurs au minimum 10,90 livres par heure à partir du 1er octobre.

En juillet, le discounter rival Aldi a déclaré qu'il paierait son personnel un minimum de 10,50 livres par heure à partir de septembre, tandis qu'en juin, Morrisons a déclaré qu'il paierait un minimum de 10,20 livres à partir d'octobre.

Le taux de chômage en Grande-Bretagne étant à son plus bas niveau depuis 1974, la Banque d'Angleterre surveille de près les règlements salariaux alors qu'elle envisage de nouvelles hausses des taux d'intérêt.

(1 $ = 0,8855 livre)


© Zonebourse avec Reuters 2022
Valeurs citées dans l'article
Varia.DernierVar. 1janv
TESCO PLC -0.31%228.3 Cours en différé.-21.25%
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