Les employés du département d'assurance qualité de Raven Software à Middleton, Wisconsin, ont voté à 19 contre 3 pour l'adhésion au Communications Workers of America (CWA), selon un décompte effectué lundi par les responsables du National Labor Relation Board (NLRB) des États-Unis.
Le syndicat doit encore négocier et trouver un accord sur un contrat avec Activision. Le vote ne devra pas être recertifié si Microsoft réussit dans son projet d'acquisition d'Activision, selon le CWA.
"Nous respectons et croyons au droit de tous les employés de décider s'ils veulent ou non soutenir ou voter pour un syndicat. Nous pensons qu'une décision importante qui aura un impact sur l'ensemble du studio Raven Software, qui compte environ 350 personnes, ne devrait pas être prise par 19 employés de Raven", a déclaré Activision dans un communiqué à la suite du vote.
Le Wisconsin est un état de droit au travail, ce qui signifie que tout travailleur peut choisir de ne pas être membre d'un syndicat.
Les employés s'expriment chez Activision suite à de multiples accusations de harcèlement sexuel et de mauvaise conduite. Ils ont débrayé pour protester contre la réponse de l'entreprise aux allégations et aux licenciements de testeurs d'assurance qualité. Les employés ont fait circuler une pétition demandant le retrait du président-directeur général Bobby Kotick.
Sur le marché plus large, les travailleurs deviennent également plus vocaux et actifs pour obtenir de meilleurs salaires et conditions de travail.
"Les employés de ce secteur ont tendance à être surchargés de travail et sous-payés et traités comme jetables, ce qui va probablement à l'encontre de l'image publique que les gens ont des travailleurs de la technologie", a déclaré John Logan, professeur d'études sur le travail et l'emploi à l'Université d'État de San Francisco, ajoutant que beaucoup pensent que la seule façon de gagner le respect est de se syndiquer.
En décembre, Vodeo est devenu le premier studio de jeux vidéo en Amérique du Nord dont les travailleurs ont obtenu une représentation syndicale.
Les employés d'un entrepôt Amazon à Staten Island, New York, ont récemment voté pour se syndiquer et les travailleurs d'un magasin Apple à Atlanta ont déposé une pétition pour une élection syndicale.
Les travailleurs de plus de 58 cafés Starbucks aux États-Unis ont choisi de rejoindre Workers United, tandis qu'au moins quatre magasins ont voté contre le syndicat, sur les quelque 262 qui ont cherché à organiser des élections depuis août dernier.
"Il y a certainement une énorme quantité d'énergie et d'optimisme, en particulier parmi les jeunes travailleurs en ce moment", a déclaré Logan.
Dans le Wisconsin, les organisateurs ont réclamé un environnement de travail plus sain avec des délais de développement réalistes, une rémunération appropriée et des possibilités de développement de carrière dans un secteur où l'assurance qualité est sous-évaluée, selon le compte Twitter officiel des organisateurs.
Le nombre de bulletins de vote reçus était de 24 sur 28 électeurs éligibles. Il y a eu deux bulletins contestés, ce qui n'est pas suffisant pour changer le résultat du vote.
"D'autres travailleurs de l'industrie du jeu vidéo seront enthousiasmés et inspirés par le succès des travailleurs de Raven Software à former leur syndicat. Nous demandons instamment à Activision de respecter leur décision et de s'engager à négocier un contrat équitable", a déclaré Beth Allen, directrice de la communication de CWA, dans une déclaration avant le vote.
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