KKR
Le fonds britannique CVC Capital Partners et son homologue américain KKR s'apprêteraient à racheter pour 6,8 milliards de dollars de dollars d'actifs appartenant à Holcim et Lafarge, selon l'agence de presse Bloomberg. Les deux groupes de ciment et autres matériaux de construction, qui ont annoncé début avril leur fusion prochaine, n'ont pour le moment pas commenté cette annonce. Un porte-parole du groupe suisse a cependant déclaré que certains de leurs actifs avaient récemment suscité l'intérêt des investisseurs.

PROTECTIVE LIFE
L'assureur japonais Dai-Ichi Life Insurance a annoncé le rachat de son concurrent américain Protective Life pour un montant de 5,7 milliards de dollars. Il s'agit de la plus coûteuse acquisition de compagnie étrangère jamais réalisée par un assureur japonais. Dai-Ichi propose 70 dollars par action en numéraire, soit une prime de 34% par rapport au prix de clôture du titre de Protective Life vendredi soir dernier. Dai-Ichi est le deuxième assureur privé japonais en montant de primes. Koichiro Watanabe, président du groupe, s'est félicité de son entrée sur le marché américain.

TIBCO SOFTWARE
Tibco Software prévoit pour son deuxième trimestre des résultats nettement inférieurs aux attentes de Wall Street en raison des ventes décevantes de son logiciel Spotfire. Le concepteur de logiciels anticipe un chiffre d'affaires compris entre 250 et 252 millions de dollars et un bénéfice net par action ajusté compris entre 12 et 13 cents, contre de 20 à 22 cents auparavant. Les analystes tablent, eux, sur un chiffre d'affaires de 267 millions et sur un BPA ajusté de 21 cents. Le groupe américain publiera ses résultats le 19 juin prochain.

WAL-MART
Les organisations syndicales représentant les salariés de Wal-Mart ont annoncé une grève d'ampleur nationale aux Etats-Unis ce mercredi, donnant lieu à des manifestations dans plus de vingt villes du pays. L'Organization United for Respect at Wal-Mart (OUR Wal-Mart) et la United Food and Commercial Workers Union (syndicat des travailleurs du secteur alimentaire et commercial) demandent des salaires annuels supérieurs à 25 000 dollars et l'arrêt de ce qu'ils qualifient de "représailles illégales" à l'encontre de certains employés s'étant exprimés sur ce sujet.