Zurich (awp) - Le discounter Lidl Suisse, le syndicat Syna et la Société suisse des employés de commerce se sont accordés sur une nouvelle convention collective de travail (CCT). La convention actuelle en vigueur depuis mars 2011, sera remplacée par la nouvelle convention dès le 1er mars 2020 et pour 4 ans. Elle prévoit notamment un doublement de la durée du congé paternité.
Dans un communiqué diffusé dimanche, Lidl a précisé que le congé paternité sera porté à 20 jours. Le concurrent Aldi propose lui aussi 4 semaines de congé paternité au lieu de deux dès l'an prochain. Chez Denner, le congé paternité est de 10 jours. Chez Migros et Coop, il est de 15 jours.
Le congé maternité payé sera lui prolongé de 16 à 18 semaines. Tant les mamans que les papas recevront leur salaire à 100% durant le congé maternité-paternité.
La CCT prévoit aussi une augmentation des salaires minimaux y compris pour les apprentis. Pour un collaborateur non qualifié, le salaire minimum est de 4100 francs suisses par mois, le plus élevé dans la branche.
La CCT Lidl concerne 3500 collaborateurs.
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