Entegris, Inc. a célébré l'inauguration officielle de son nouveau Centre d'Excellence Manufacturier à Colorado Springs. La cérémonie d'ouverture a réuni des acteurs majeurs de l'écosystème des semi-conducteurs, dont des partenaires industriels clés comme Samsung et Intel, qui ont également annoncé leur intention de renforcer leur présence manufacturière aux États-Unis. Ce site de 12a540 mètres carrés accroît les capacités de production de l'entreprise pour ses produits les plus avancés dédiés à la filtration et à la purification, ainsi que pour les supports de tranches de semi-conducteurs appelés Front-Opening-Unified Pods (FOUPs), essentiels à la pureté et au rendement des puces.

Cette installation marque le retour de la fabrication des FOUPs d'Entegris sur le sol américain pour la première fois depuis plusieurs décennies. Les travaux de construction ont débuté en 2023 et les premières opérations commerciales ont démarré plus tôt cette année, afin de répondre aux besoins critiques de la chaîne d'approvisionnement en semi-conducteurs aux États-Unis. Ce nouveau site renforce la présence historique d'Entegris dans le Colorado, où l'entreprise est implantée depuis plus de 30 ans.

La construction et l'exploitation de cette installation ont généré plusieurs centaines d'emplois directs et indirects dans la région, soutenus par des incitations locales et fédérales pouvant atteindre 100amillions de dollars. Alors que l'industrie des semi-conducteurs se développe aux États-Unis, Entegris s'engage à contribuer à la formation de la main-d'oeuvre locale en collaborant avec l'Université du Colorado à Colorado Springs, la School of Mines et les écoles du District 20, afin de proposer des bourses, des programmes en alternance et des parcours professionnels pour les étudiants en sciences et en ingénierie, créant ainsi un écosystème de talents autonome. Dans le cadre de son engagement régional, Entegris s'associe également à Hiring Heroes, au Mt. Carmel Veterans Service Center, à la SEMI Veteran Foundation et aux bases militaires locales pour atteindre son objectif de recruter 50a% de ses effectifs parmi les anciens combattants et les familles de militaires.