(Alliance News) - Voici les principales hausses et baisses enregistrées sur l'AIM ce mardi.

----------

AIM - GAGNANTS

----------

Eagle Eye Solutions Group PLC, en hausse de 17% à 349,00 pence, fourchette sur 12 mois 410,00p-190,00p. Le fournisseur londonien de solutions marketing en mode SaaS annonce que ses résultats financiers pour le premier semestre de l'exercice sont « nettement supérieurs » aux attentes actuelles du marché. Le chiffre d'affaires sur les six mois jusqu'à fin décembre s'élève à 23,0 millions GBP, contre 24,2 millions GBP précédemment. Le chiffre d'affaires annuel récurrent grimpe à 42,2 millions GBP, contre 41,0 millions GBP, tandis que le résultat d'exploitation ajusté avant intérêts, impôts, dépréciations et amortissements (Ebitda ajusté) chute de 28% à 4,3 millions GBP, contre 5,9 millions GBP. « L'ARR se redresse fortement, avec des ajouts sur le S1 2026 supérieurs à l'ensemble de l'année précédente », indique l'entreprise. Elle prévoit de dépasser « confortablement » les attentes du marché sur l'Ebitda ajusté annuel, fixé à 5,9 millions GBP. Le consensus du marché table sur un chiffre d'affaires de 45,1 millions GBP. L'entreprise espère retrouver une croissance à deux chiffres de son chiffre d'affaires et de son Ebitda en 2027. « D'importants nouveaux distributeurs ont choisi nos solutions, avec des avancées particulièrement notables en Amérique du Nord, et les premiers clients ont été signés via l'accord OEM quelques semaines seulement après son lancement, ce qui nous ouvre de nouveaux secteurs et démontre le potentiel de cette opportunité de transformation. Grâce à ces avancées, nous abordons la seconde moitié de l'année et au-delà avec un enthousiasme et une confiance renouvelés », déclare le directeur général Tim Mason.

----------

Staffline Group PLC, en hausse de 7,6% à 48,10p, fourchette sur 12 mois 51,13p-18,00p. La société de recrutement et de formation basée à Nottingham, en Angleterre, annonce des résultats en hausse pour 2025 dans une mise à jour sur son activité. Le chiffre d'affaires grimpe de 12% à 1,11 milliard GBP, contre 992,9 millions GBP, tandis que le bénéfice avant impôts bondit de 42% à 7,1 millions GBP, contre 5,0 millions GBP. L'entreprise attribue cette progression à un « partenariat stratégique majeur » avec un « leader de la logistique » ainsi qu'à la « poursuite de la croissance de ses parts de marché dans le secteur ouvrier ». « Nous sommes ravis d'avoir enregistré une telle performance en 2025, portée par une nouvelle saison de Noël réussie et d'importants nouveaux contrats », déclare le directeur général Albert Ellis.

----------

AIM - PERDANTS

----------

CPPGroup PLC, en baisse de 37% à 51,00p, fourchette sur 12 mois 163,00p-39,00p. Le prestataire de services financiers digitaux indique qu'il envisage de se retirer du marché en raison des « difficultés rencontrées dans le contexte actuel du marché public britannique pour les petites capitalisations ». Parmi ces obstacles figurent une « sous-évaluation persistante, une liquidité limitée et les coûts ainsi que la charge administrative liés au maintien d'une cotation », précise la société. Elle ajoute qu'aucune décision n'a été prise à ce stade, mais qu'elle « examine activement toute une gamme d'options stratégiques afin de maximiser la valeur à long terme pour les actionnaires ». L'entreprise indique que ses besoins de financement à court et moyen terme seront couverts par sa trésorerie existante, qui s'élevait à 5,6 millions GBP à fin 2025, ainsi que par les produits de cessions.

----------

PetroTal Corp, en baisse de 21% à 17,35p, fourchette sur 12 mois 41,00p-17,15p. Le producteur pétrolier basé à Calgary, Alberta, reconnaît que ses « difficultés opérationnelles » en 2025 « ont entamé la confiance des investisseurs ». « Le budget 2026 de PetroTal est une réponse directe à ces retours », déclare le directeur général Manuel Pablo Zuniga-Pflucker. L'entreprise vise une production comprise entre 11 750 et 12 250 barils de pétrole par jour en 2026. L'objectif est un Ebitda ajusté annuel de 30 millions USD, sur la base d'un prix du Brent à 60,00 USD le baril. « En ayant recours à un prestataire de forage tiers et en différant les dépenses d'infrastructure non essentielles, nous privilégions la liquidité plutôt que la croissance immédiate de la production. Bien que la décision de suspendre notre dividende ait été difficile, ce budget confirme qu'elle était nécessaire pour traverser 2026 sans compromettre la valeur à long terme du champ de Bretana », explique le directeur général. « Bretana continue d'offrir des rendements économiques compétitifs à 60,00 USD le baril, à condition d'améliorer notre structure de coûts. Nos investissements cette année prépareront le terrain pour que PetroTal retrouve un niveau de production de 20 000 barils par jour l'année prochaine », ajoute-t-il.

----------

Par Michael Hennessey, journaliste Alliance News

Commentaires et questions : newsroom@alliancenews.com

Copyright 2026 Alliance News Ltd. Tous droits réservés.