Interparfums : Brochure de convocation assemblée générale mixte 24 avril 2026 (Brochure de convocation AGM 24 avril 2026)

PAVILLON D'ARMENONVILLE - ALLÉE DE LONGCHAMP BOIS DE BOULOGNE - 75116 PARIS

14 HEURES

brochure De convocation assemblée

générale mixte

24 avril 2026

BROCHURE DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

PAVILLON D'ARMENONVILLE - ALLÉE DE LONGCHAMP BOIS DE BOULOGNE - 75116 PARIS

14 HEURES

L'Assemblée générale sera retransmise en direct sur le site Internet de la Société https://www.interparfums-finance.fr/ et sera également disponible en différé.

MESSAGE DE PHILIPPE BENACIN PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL - 2

1. - ORDRE DU JOUR - 3

2. - PARTICIPER À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE - 4

3. - INTERPARFUMS EN 2025 - 12

4. - TABLEAU DE SYNTHÈSE

   DES DÉLÉGATIONS FINANCIÈRES - 17

   AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

   INTERPARFUMS

5. - RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE, - 18

6. - PRÉSENTATION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ET DE SES COMITÉS - 21

7. - RÉMUNÉRATIONS DES MANDATAIRES SOCIAUX - 27

8. - RAPPORT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ET PROJETS DES RÉSOLUTIONS - 39

9. - RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES - 60

10. - FORMULAIRE DE E-CONSENTEMENT POUR L'E-CONVOCATION - 69

11. - DEMANDE D'ENVOI DE DOCUMENTS ET DE RENSEIGNEMENTS LÉGAUX - 71

‌MESSAGE DE PHILIPPE BENACIN PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL

Madame, Monsieur, Cher(e) actionnaire,

J'ai le plaisir de vous convier à participer à l'Assemblée générale mixte de la Société qui se tiendra le :

Vendredi 24 avril 2026, à 14 heures Au Pavillon d'Armenonville,

Allée de Longchamp,

Bois de Boulogne - 75116 Paris

L'année 2025, pourtant difficile, s'est achevée sur une très bonne performance.

En effet, notre activité a été sensiblement impactée par une évolution très défavorable de la parité euro/dollar et les nouveaux droits de douane aux États-Unis ont pesé sur notre marge opérationnelle.

De manière générale, de nombreux pays ont connu une consommation ralentie, notamment en raison de situations géopolitiques instables.

Malgré tout, nous avons terminé l'année à 899 millions d'euros, très proches de l'objectif initial, ce qui constitue une très bonne performance.

Mais au delà des chiffres, l'année 2025 a surtout été marquée par les avancées opérationnelles et stratégiques du Groupe.

Nous avons finalisé plusieurs opérations majeures de croissance externe, avec les acquisitions des marques Off-White™ et Annick Goutal, et un très prometteur contrat de licence avec la Maison Longchamp.

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

Nous avons également procédé au début de l'été au lancement de la Collection Solférino Paris dont les premiers mois de vente sont extrêmement satisfaisants.

Certes, ces nouvelles marques et ces nouvelles lignes ne contribueront pas au chiffre d'affaires 2026, qui sera de nouveau impacté par un contexte géopolitique, économique et monétaire perturbé mais elles nous permettront de dynamiser notre activité dès 2027 et les exercices suivants.

Pour toutes ces raisons, même si la situation internationale est plus difficile, nous restons pleinement confiants dans la croissance de notre Groupe.

Je souhaite vivement que vous puissiez participer à cette Assemblée générale annuelle soit en y assistant personnellement, soit en votant par correspondance ou en donnant un pouvoir au Président ou à toute autre personne de votre choix habilitée à cet effet, soit par correspondance, soit par VOTACCESS.

Vous trouverez, à cet effet, toutes les informations utiles et détaillées dans cette présentation et au nom du Conseil d'administration, je vous remercie de l'attention que vous ne manquerez pas de porter aux projets de résolutions soumis à votre vote.

Vous pouvez également obtenir des informations complémentaires sur cette Assemblée générale en consultant sur notre site Internet : https://www. interpar fums-f inance.fr/bourse/actionnar iat

/#assemblee-generale, sur lequel sont mis en ligne les documents que nous tenons à votre disposition.

Notre Assemblée sera intégralement diffusée en direct sur le site Internet de la Société, le 24 avril 2026 à partir de 14 heures, puis disponible en différé.

Je vous remercie de votre fidélité et de votre confiance.

‌1 - ORDRE DU JOUR

À caractère ordinaire :

1. Approbation des comptes annuels de l'exercice clos le 31 décembre 2025 - Approbation des dépenses et charges non déductibles fiscalement.

2. Approbation des comptes consolidés de l'exercice clos le 31 décembre 2025.

3. Affectation du résultat de l'exercice et fixation du dividende.

4. Rapport spécial des commissaires aux comptes sur les conventions réglementées - Constat

   de l'absence de convention nouvelle.

5. Renouvellement de Monsieur Olivier Mauny, en qualité d'administrateur.

6. Renouvellement de Madame Constance Benqué, en qualité d'administratrice.

7. Ratification de la nomination provisoire de Madame Natalie Bader Messian,

   en qualité d'administratrice.

8. Renouvellement de Madame Natalie Bader Messian, en qualité d'administratrice.

9. Approbation des éléments fixes, variables

   et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l'exercice écoulé ou attribués au titre du même exercice à Monsieur Philippe Benacin, Président-Directeur Général.

10. Approbation des informations visées au I

    de l'article L.22-10-9 du Code de commerce.

11. Approbation de la politique de rémunération du Président-Directeur Général et/ou de tout autre dirigeant mandataire social.

12. Approbation de la politique de rémunération des administrateurs.

    AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

    INTERPARFUMS

13. Autorisation à donner au Conseil d'administration à l'effet de faire racheter par la société ses propres actions dans le cadre du dispositif de l'article L.22-10-62 du Code de commerce, durée de l'autorisation, finalités, modalités, plafond, suspension en période d'offre publique.

    À caractère extraordinaire :

14. Autorisation à donner au Conseil d'administration en vue d'annuler les actions propres détenues par la société notamment celles rachetées

    dans le cadre du dispositif de l'article L.22-10-62 du Code de commerce, durée de l'autorisation, plafond, suspension en période d'offre publique.

15. Délégation de compétence à donner au Conseil d'administration pour émettre des actions ordinaires et/ou des valeurs mobilières donnant accès au capital (de la société ou d'une société du groupe) et/ou à des titres de créance, avec maintien du droit préférentiel de souscription,

    durée de la délégation, montant nominal maximal de l'augmentation de capital, faculté d'offrir au public les titres non souscrits, suspension en période d'offre publique.

16. Délégation de compétence à donner au Conseil d'administration pour émettre des actions ordinaires et/ou des valeurs mobilières donnant accès au capital (de la société ou d'une société du groupe) et/ou à des titres de créance, avec suppression du droit préférentiel de souscription par offre au public (à l'exclusion des offres visées au 1 de l'article L.411-2 du Code monétaire

    et financier), et/ou en rémunération de titres dans le cadre d'une offre publique d'échange, durée de la délégation, montant nominal maximal de l'augmentation de capital, prix d'émission, faculté de limiter au montant des souscriptions ou de répartir les titres non souscrits, suspension en période d'offre publique.

17. Délégation de compétence à donner au Conseil d'administration pour émettre des actions ordinaires et/ou des valeurs mobilières donnant accès au capital (de la société ou d'une société du groupe) et/ou à des titres de créance, avec suppression du droit préférentiel de souscription par une offre visée au 1 de l'article L.411-2

    du Code monétaire et financier, durée de la délégation, montant nominal maximal de

    l'augmentation de capital, prix d'émission, faculté de limiter au montant des souscriptions ou

    de répartir les titres non souscrits, suspension en période d'offre publique.

18. Autorisation d'augmenter le montant des émissions.

19. Délégation de compétence à donner au Conseil d'administration pour augmenter le capital par émission d'actions ordinaires et/ou de valeurs mobilières donnant accès au capital avec suppression de droit préférentiel de souscription au profit des adhérents d'un plan d'épargne d'entreprise en application des articles L.3332-18 et suivants du Code du travail, durée de la délégation, montant nominal maximal de l'augmentation de capital, prix d'émission, possibilité d'attribuer des actions gratuites en application de l'article L.3332-21 du code du travail.

20. Limitation globale des plafonds des délégations prévues aux seizième, dix-septième et dix-neuvième résolutions de la présente Assemblée.

21. Mise en harmonie de l'alinéa 6 de l'article 19 des statuts concernant la faculté d'adresser les convocations par voie électronique.

22. Mise en harmonie des alinéas 8 et 11 de l'article 19 des statuts concernant la « record date ».

    À caractère ordinaire :

23. Pouvoirs pour les formalités.

    ‌2 - PARTICIPER À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

    INFORMATIONS GÉNÉRALES

    Tout actionnaire, quel que soit le nombre d'actions qu'il possède, a le droit de participer à l'Assemblée.

    Formalités préalables pour participer à l'Assemblée générale

    Conformément à l'article R 22-10-28 du Code de commerce, vous devez justifier de la propriété de vos actions au cinquième jour ouvré précédant l'Assemblée, soit le 17 avril 2026 à zéro heure (heure de Paris) par l'inscription en compte des titres à votre nom ou à celui de l'intermédiaire inscrit pour votre compte :

    • pour l'actionnaire au nominatif, dans le registre de la Société, tenu par son mandataire le CIC ;

    • pour l'actionnaire au porteur, dans les comptes de titres tenus par l'intermédiaire financier chez lequel vos titres au porteur sont inscrits en compte.

      Informations et documents mis à la disposition des actionnaires

      Les documents visés aux articles R.225-83, R.225-88, R.225-89 et R.225-90 du Code de commerce seront tenus, dans les délais légaux, à la disposition au siège social de la Société des actionnaires qui, le cas échéant, pourront se les procurer dans les délais et conditions prévus par la loi. Tous les documents et informations prévus aux articles R.22-10-23, R.225-81 et R.225-83 du Code de commerce peuvent être consultés sur le site de la société, au plus tard à compter du vingt-et-unième jour précédant l'Assemblée générale, à l'adresse suivante : https://www.interparfums-finance.fr.

      Dans la mesure où les documents et renseignements mentionnés aux articles R.225-81 et R.225-83 du Code de commerce seront mis en ligne sur le site Internet de la Société et conformément aux nouvelles dispositions de l'article R.225-88 du Code de commerce, la Société sera donc dispensée de procéder à leur envoi aux actionnaires qui en feraient la demande.

      Pour toute information, n'hésitez pas à :

    • Contacter le service Assemblées

      CIC Océane Harimanitra ou Marie Rigal. Tél. : 01 53 48 81 12

      E-mail : serviceproxy@cic.fr

      CIC Service Assemblées générales 6 avenue de Provence

      AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

      INTERPARFUMS

      75009 Paris

    • Consulter notre site Internet : https://www.interparfums-finance.fr

    • Contacter le service actionnaire Interparfums, du lundi au vendredi de 9h à 18h

      au n° vert 01 53 77 00 00

      Depuis l'international + 33 (0)1 53 77 00 00

    • Nous écrire :

      Interparfums, Relations actionnaires, Karine MARTY

      10 rue de Solférino 75007 Paris

      ou relationsactionnaires@interparfums.fr

      Accéder au Pavillon d'Armenonville : modalités pratiques

      L'accueil des actionnaires se fera à partir de 13h00 et la réunion débutera à 14h00. Pour faciliter le bon déroulement de la réunion :

      1. Nous vous remercions de vous présenter à l'avance à l'accueil, muni de la carte d'admission ou à défaut, de l'attestation de participation et d'une pièce d'identité, pour émarger la feuille de présence et obtenir votre boitier de vote ;

      2. Si vous êtes mandataire, vous devez justifier d'un mandat (y compris entre conjoints) et présenter votre pièce d'identité ainsi que la copie de celle du mandant ;

      3. Les relevés de comptes titres, les estimations de portefeuille ou les valorisations de compte ne permettent pas de participer à l'Assemblée générale ;

      4. La clôture des émargements des feuilles de présence aura lieu à 15h00, afin de nous permettre de figer le quorum. Cependant, tout actionnaire se présentant après l'heure de clôture pourra néanmoins assister à l'Assemblée générale, mais ne pourra pas voter.

Palais des Congrès

Sortie Périphérique Nord Bois de Boulogne

Porte Maillot

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Sortie Périphérique Sud Porte Maillot

Pavillon d'Armenonville

Porte Dauphine

Avenue Foch

Sortie Périphérique Porte Dauphine

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Boulevard André Maurois

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Avenue Charles de Gaulle

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AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

Bd Gouvion St-Cyr

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Avenue Malakoff

Métro :

• Ligne 1 : Porte Maillot, sortie n° 6

  Le pavillon est directement accessible depuis l'Avenue de la Grande Armée ou le boulevard périphérique.

  Des navettes effectuant le trajet jusqu'au Pavillon d'Armenonville seront mises en place et seront stationnées au 1 Boulevard André Maurois, Paris 16e (Métro Station Porte Maillot, sortie « Boulevard André Maurois ») de 12h à 14h.

  Ces navettes effectueront le trajet retour (du Pavillon d'Armenonville à la Porte Maillot, 1 Boulevard André Maurois) à partir de 16h30.

  PARTICIPER À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE :

  ASSISTER PERSONNELLEMENT À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

  Vous êtes actionnaire au nominatif (pur ou administré) :

  A

  Vous pouvez :

• Soit cocher la case du formulaire de participation. Datez et signez dans le cadre « Date et signature ». Retournez le formulaire en utilisant l'enveloppe

  « T » jointe ou à l'adresse postale du :

  CIC - Service Assemblées générales 6 avenue de Provence

  75452 Paris Cedex 09

  ou par mail à l'adresse électronique suivante : serviceproxy@cic.fr.

  Vous recevrez votre carte d'admission par courrier.

• Soit vous présenter le jour de l'Assemblée, directement au guichet spécialement prévu à cet effet, muni d'une pièce d'identité.

• Soit demander votre carte d'admission sur la plateforme sécurisée VOTACCESS accessible via le site dont l'adresse est la suivante : https://www.actionnaire.cic-marketsolutions.eu

  Vous êtes actionnaire au porteur :

• Il vous appartient de vous adresser à votre intermédiaire financier pour lui demander une attestation de participation qu'il transmettra à CIC par voie postale à :

  CIC - Service Assemblées générales 6 avenue de Provence

  75452 Paris Cedex 09

  ou par voie électronique à serviceproxy@cic.fr ;

  Vous recevrez ensuite, par l'intermédiaire du CIC votre carte d'admission par courrier.

• Si votre intermédiaire financier est connecté à la plateforme VOTACCESS, vous pouvez demander votre carte d'admission en vous connectant sur le portail Internet de votre intermédiaire financier avec vos codes d'accès habituels.

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

• Si vous n'avez pas reçu votre carte d'admission, votre intermédiaire financier pourra vous délivrer une attestation de participation arrêtée au 5e jour ouvré précédant l'Assemblée, soit le 17 avril 2026 (minuit) (heure de Paris), qui vous permettra d'accéder à l'Assemblée générale et vous pourrez vous présenter le jour de l'Assemblée, directement au guichet spécialement prévu à cet effet, muni d'une pièce d'identité.

  PARTICIPER À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE :

  VOTER PAR CORRESPONDANCE OU DONNER PROCURATION (VOIE POSTALE AVEC LE FORMULAIRE DE PARTICIPATION)

  Vous êtes actionnaire au nominatif (pur ou administré) :

  Vous recevez la brochure de convocation accompagnée du formulaire de participation par courrier postal, sauf si vous avez demandé une réception par courrier électronique.

  Vous êtes actionnaire au porteur :

  Vous devez demander le formulaire de participation à votre intermédiaire financier, teneur de compte, à compter de la date de convocation de l'Assemblée générale.

  Vous devez ensuite cocher une des cases B du formulaire :

  B1

  B2

  B3

  Vous désirez voter par correspondance, cochez la case et suivez les instructions. Vous désirez donner pouvoir au Président de l'Assemblée, cochez la case.

  Vous désirez donner pouvoir à une personne dénommée, cochez la case et inscrivez les coordonnées complètes de cette personne (1).

  En aucun cas ce formulaire ne doit être retourné a Interparfums.

Quel que soit votre choix pour participer à l'Assemblée générale et pour que ce formulaire soit pris en considération, il doit :

• être daté, signé et complété de vos noms, prénoms et adresse s'ils n'y figurent pas ;

• si vous êtes actionnaire au nominatif, être retourné à l'aide de l'enveloppe jointe à la convocation au CIC ;

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

• si vous êtes actionnaire au porteur, être retourné à l'intermédiaire financier qui assure la gestion de votre compte ;

• être reçu au plus tard le 20 avril 2026 à minuit, par le CIC Services Assemblées générales, soit par voie postale au : CIC, Services Assemblées générales, 6 avenue de Provence 75452 Paris Cedex 09 (enveloppe « T » jointe) ou par mail à l'adresse électronique suivante : serviceproxy@cic.fr.

(1) Conformément aux dispositions de l'article R.225-79 du Code de commerce, il est possible de révoquer un mandataire préalablement désigné. Voir le paragraphe « Désignation et révocation de mandat pour l'Assemblée » du présent document pour plus d'informations.

COMMENT REMPLIR LE FORMULAIRE DE PARTICIPATION ?

Vous assistez personnellement à l'Assemblée générale,

cochez ici

Vous désirez voter par correspondance,

cochez ici et suivez les instructions

Vous désirez donner pouvoir au Président

de l'Assemblée, cochez la case

Vous désirez donner pouvoir à une personne dénommée, cochez la case et inscrivez les coordonnées complètes de cette personne

A

B1

B2

B3

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

Inscrivez ici vos nom, prénom(s) et adresse ou vérifiez-les s'ils

y figurent déjà

PARTICIPER À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE :

PARTICIPATION PAR INTERNET VIA LA PLATEFORME VOTACCESS

- Pour les actionnaires au nominatif : Les titulaires d'actions au nominatif pur ou administré qui souhaitent demander une carte d'admission, voter ou donner un pouvoir par Internet accéderont au site VOTACCESS via le site dont l'adresse est la suivante : https://www.actionnaire.cic-marketsolutions.eu.

Les actionnaires au nominatif pur pourront se connecter avec leurs identifiants habituels indiqués sur le relevé de portefeuille.

Les titulaires d'actions au nominatif administré recevront un courrier indiquant leur identifiant et leur mot de passe. Dans le cas où l'actionnaire n'est plus en possession de son identifiant et/ou de son mot de passe, il peut contacter le numéro de téléphone suivant mis à sa disposition : + 33 1 53 48 80 10.

Après s'être connecté, l'actionnaire au nominatif devra suivre les indications données à l'écran afin d'accéder au site VOTACCESS et voter ou donner un pouvoir.

- Pour les actionnaires au porteur : Il appartient à l'actionnaire au porteur de se renseigner afin de savoir si son établissement teneur de compte est connecté ou non au site VOTACCESS et, le cas échéant, si cet accès est soumis à des conditions d'utilisation particulières.

Si l'établissement teneur de compte de l'actionnaire est connecté au site VOTACCESS, l'actionnaire devra s'identifier sur le portail Internet de son établissement teneur de compte avec ses codes d'accès habituels. Il devra ensuite cliquer sur l'icône qui apparait sur la ligne correspondant à ses actions Interparfums et suivre les indications données à l'écran afin d'accéder au site VOTACCESS et demander une carte d'admission, voter ou donner un pouvoir.

Le site VOTACCESS sera ouvert du 1er avril 2026 au 23 avril 2026 15 heures, heure de Paris.

La possibilité de voter par Internet avant l'Assemblée générale prendra fin la veille de la réunion, soit le 23 avril 2026 à 15 heures, heure de Paris.

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

Toutefois, afin d'éviter tout engorgement éventuel du site VOTACCESS, il est recommandé aux actionnaires de ne pas attendre la veille de l'Assemblée pour voter.

DÉSIGNATION ET RÉVOCATION DE MANDAT POUR L'ASSEMBLÉE

Le mandant doit faire parvenir au CIC Services Assemblées générales, 6 avenue de Provence 75452 Paris Cedex 09 un courrier indiquant le nom de la société et la date d'Assemblée, nom, prénom, adresse et numéro de compte courant nominatif (ou références bancaires si l'actionnaire est au porteur) du mandant, le cas échéant, ainsi que les nom, prénom et si possible adresse du mandataire.

S'il est au porteur, l'actionnaire devra de plus obligatoirement demander à son intermédiaire financier qui assure la gestion de son compte titre d'envoyer une confirmation écrite au CIC Services Assemblées générales, 6 avenue de Provence 75452 Paris Cedex 09.

Les désignations ou révocations de mandats exprimées par voie postale devront être réceptionnées au plus tard dans les 3 jours calendaires avant la date de l'Assemblée, soit au plus tard le 20 avril 2026 à minuit (heure de Paris).

• pour l'actionnaire dont les actions sont inscrites au nominatif pur : l'actionnaire devra envoyer un email à l'adresse électronique suivante : serviceproxy@cic.fr en précisant le nom de l'émetteur concerné, la date de l'Assemblée générale, les nom, prénom usuel, domicile et numéro de compte courant nominatif du mandant auprès du CIC ainsi que les nom, prénom et adresse du mandataire ;

• pour l'actionnaire dont les actions sont inscrites au porteur ou au nominatif administré : l'actionnaire devra envoyer un email à l'adresse électronique suivante : serviceproxy@cic.fr en précisant le nom de l'émetteur concerné, la date de l'Assemblée générale, ses nom, prénom usuel, domicile et références bancaires complètes ainsi que les nom et prénom du mandataire.

  L'actionnaire devra obligatoirement demander à l'intermédiaire financier qui assure la gestion de son compte titres d'envoyer une confirmation écrite à CIC Services Assemblées générales, 6 avenue de Provence 75452 Paris Cedex 09 ou par mail à l'adresse électronique suivante : serviceproxy@cic.fr.

  Afin que les désignations ou révocations de mandats exprimées par voie électronique puissent être valablement prises en compte, les confirmations devront être réceptionnées au plus tard la veille de l'Assemblée générale, le 23 avril 2026 à 15 heures (heure de Paris).

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

  Seules les notifications de désignation ou de révocation de mandats pourront être adressées à l'adresse électronique susvisée, toute autre demande ou notification portant sur un autre objet ne pourra être prise en compte.

  DEMANDE D'INSCRIPTION DE PROJETS DE RÉSOLUTIONS OU DE POINTS À L'ORDRE DU JOUR

  Conformément aux article L.225-105 et R.225-71 à R.225-73 du Code de commerce,les demandes d'inscription de points ou de projets de résolution à l'ordre du jour par les actionnaires doivent être envoyées de préférence par voie électronique à l'adresse suivante : assembleegenerale2026@interparfums.fr (ou par lettre recommandée avec demande d'avis de réception adressée au siège social), de façon à être reçues au plus tard le vingt-cinquième jour qui précède la date de l'Assemblée générale, soit le 30 mars 2026, sans pouvoir être adressées plus de vingt jours après la date du présent avis.

  Les demandes d'inscription de points à l'ordre du jour doivent être motivées.

  Les demandes d'inscription de projets de résolution devront être accompagnées du texte des projets de résolution, assortis, le cas échéant, d'un bref exposé des motifs, ainsi que des renseignements prévus au 5° de l'article R.225-83 du Code de commerce si le projet de résolution porte sur la présentation d'un candidat au Conseil d'administration.

  Une attestation d'inscription en compte devra également être jointe à ces demandes d'inscription de points ou de projets de résolution à l'ordre du jour afin de justifier, à la date de la demande, de la possession ou de la représentation de la fraction du capital exigée conformément aux dispositions de l'article R.225-71 du Code de commerce. Une nouvelle attestation justifiant de l'inscription en compte des titres dans les mêmes comptes au cinquième jour ouvré précédant l'Assemblée à zéro heure, heure de Paris devra être transmise à la Société.

  Le texte des projets de résolution présentés par les actionnaires et la liste des points ajoutés à l'ordre du jour à leur demande seront mis en ligne, sans délai, sur le site de la Société (https://www.interparfums-finance.fr).

  QUESTIONS ÉCRITES

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

  À compter de la mise à disposition des actionnaires des documents préparatoires et jusqu'au quatrième jour ouvré précédant la date de l'Assemblée générale, soit le 20 avril 2026, tout actionnaire pourra adresser au Président du Conseil d'administration de la Société des questions écrites, conformément aux dispositions de l'article R.225-84 du Code de commerce.

  Ces questions écrites devront être envoyées, de préférence par voie électronique à l'adresse suivante : assembleegenerale2026@interparfums.fr (ou par lettre recommandée avec demande d'avis de réception adressée au siège social). Elles devront être accompagnées d'une attestation d'inscription en compte.

  ‌3 - INTERPARFUMS EN 2025

  FAITS MARQUANTS DE L'EXERCICE 2025

  JANVIER

• Lancement de Jimmy Choo Man Extreme

  Synonyme d'aventure et de liberté, cette nouvelle eau de parfum a été imaginée pour les hommes audacieux qui écrivent leur destin à travers de nouvelles expériences, fortes en sensations.

• Lancement de Coach For Men Eau de Parfum

  Coach présente le nouveau parfum audacieux pour hommes, inspiré de toutes les facettes uniques qui définissent leur personnalité.

• Lancement de Rochas Audace

  La femme Rochas Audace : Faire de son feu intérieur le carburant de ses ambitions. Oser occuper l'époque comme elle l'entend et défier les conventions. Embrasser pleinement son identité et ne jamais renoncer à sa place. Transformer sa détermination en force, et sa féminité en expression de sa liberté.

  FÉVRIER

• Lancement de Moonlight Cherry de la

  Collection Extraordinaire de Van Cleef & Arpels

  La cerise est au cœur d'une nouvelle création tout en contrastes. Van Cleef & Arpels dévoile ainsi Moonlight Cherry, une eau de parfum aussi mystérieuse que captivante.

  MARS

• Lancement de Star Oud de la collection Montblanc

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

  Star Oud incarne l'héritage de Montblanc. Ce parfum saisit l'essence même de Montblanc, son élégance et son dévouement au luxe, couronnant à merveille la collection lancée en 2024.

• Réalisation de l'enquête

  « Engagement des collaborateurs »

  La seconde enquête réalisée, sur un périmètre Groupe, s'est clôturée sur un taux de participation de 82,5 % et sur un taux de recommandation de 91,4 %. Tous les résultats sont en progression, quelle que soit la thématique traitée.

• Nouvelle progression de la notation MSCI

  Interparfums améliore une fois de plus la reconnaissance de sa performance par MSCI avec l'obtention d'une note A, illustrant la tenue de sa trajectoire de progrès en matière ESG.

• Prolongation de la licence Coach

  Les sociétés Coach et Interparfums ont décidé d'étendre leur partenariat pour une nouvelle période de 5 ans, portant ainsi la licence jusqu'au 30 juin 2031.

• Acquisition de la marque Annick Goutal

  Le 18 mars, Interparfums a annoncé l'acquisition de la marque Annick Goutal. La société développera la marque à partir de 2026. Cette acquisition s'inscrit dans notre stratégie d'élargissement de l'offre produits vers la Haute Parfumerie.

  AVRIL

• Lancement de Lacoste L.12.12 Silver Grey

  Grand classique olfactif, l'accord fougère est à la parfumerie masculine ce que le polo Lacoste est au vestiaire sportif et citadin.

• Lancement de Lacoste L.12.12 Silver Rose

  Tout le pouvoir d'attraction d'un floral boisé fruité - incontournable de la parfumerie féminine - revisité dans cette nouvelle fragrance siglée Lacoste.

  MAI

• Lancement de Montblanc Explorer Extreme

  Hommage aux paysages grandioses des régions les plus isolées, le parfum Montblanc Explorer Extreme capture avec une intensité inédite le frisson exaltant de l'exploration de nouveaux horizons.

• Dividende

  Interparfums SA a versé un dividende de 1,15 € par action (+ 10 %) représentant 67 % du résultat net consolidé de l'année 2024.

  JUIN

• Lancement de Coach Gold

  Une nouvelle fragrance au design or et audacieux rejoint la ligne signature Coach Woman, comme une invitation à faire rayonner la personnalité unique de chacune.

• Lancement de Lacoste Original Parfum

  La franchise Lacoste Original ouvre un nouveau chapitre avec Lacoste Original Parfum, une composition olfactive plus intense et sensuelle portée par un design encore plus affirmé.

• Nouvelle attribution gratuite d'actions

  Interparfums a procédé à sa 26e attribution gratuite d'actions, à raison d'une action nouvelle pour dix actions détenues.

  JUILLET

• Signature d'un accord de licence avec la Maison Longchamp

  Les sociétés Longchamp et Interparfums ont signé un accord de licence parfums jusqu'au 31 décembre 2036. Un premier lancement est prévu en 2027.

• Amélioration de la note Sustainalytics en matière ESG

  Sustainalytics a attribué au groupe une note de 18,6, en amélioration de 6,3 points, avec un risque passé de Moyen à Faible. Cette progression place Interparfums au 7e rang sur les 101 entreprises du secteur des produits ménagers.

• Lancement de Jimmy Choo I Want Choo With Love La ligne de parfums Jimmy Choo I Want Choo s'enrichit d'une nouvelle fragrance lumineuse et ultra féminine : I Want Choo With Love, dont le sillage irrésistible diffuse une sensation de joie à chaque note.

• Amélioration de la notation Ecovadis

  Pour sa seconde évaluation, Interparfums a reçu la médaille Ecovadis Gold qui classe la Société dans les 5 % des entreprises les mieux notées parmi les 150 000 entreprises évaluées par cet organisme de référence dans le monde.

  AOÛT

• Lancement de Lacoste Original Femme

  La nouvelle Eau de Parfum, Lacoste Original pour Femme est l'expression d'une féminité chic, libre, spontanée. Un savant mélange d'élégance et d'énergie, dans le plus pur héritage de la marque.

• Trajectoire Climat

  Interparfums obtient la validation de l'initiative Science Based Targets (SBTi) pour ses objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

• Création de la filiale Interparfums Korea

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

  La société Interparfums SA a créé une filiale détenue à 100 % en Corée du Sud, Interparfums Korea.

  SEPTEMBRE

• Solférino Paris :

  L'Excellence Olfactive au Cœur de Paris

  La nouvelle signature de la parfumerie de luxe, puise son inspiration au cœur d'un lieu emblématique : l'hôtel particulier du 10, rue de Solférino. C'est dans ce quartier chargé d'histoire que naît une Maison qui incarne l'élégance contemporaine et le savoir-faire français.

• Ouverture de la 1re boutique Solférino Paris

  La Maison de Haute Parfumerie Solférino Paris

  ouvre sa boutique au 310, rue Saint-Honoré à Paris.

  DÉCEMBRE

• Amélioration de la note CDP Climat

  Pour sa troisième participation au questionnaire du CDP, Interparfums a obtenu un score B au questionnaire Changement Climatique.

• Amélioration de la notation Ethifinance ESG Ratings

  Dans le cadre de la campagne 2025, Interparfums a atteint la note de 87/100 (niveau platine), en progression de 8 points par rapport à l'année précédente, plaçant la société au 8e rang national (sur un total de 203 sociétés), au 1er rang sectoriel (sur un total de 45 sociétés) et au 4e rang des sociétés de plus de 500 millions d'euros de chiffre d'affaires (sur un total de 141 sociétés).

• Interparfums à nouveau distingué dans le classement World's Best Companies -Sustainable Growth du magazine Time

  Dans la seconde édition de ce classement qui récompense les 500 entreprises les plus exemplaires en matière de croissance économique et engagement environnemental sur la période 2022-2024, Interparfums est passée du 44e rang mondial en 2024 au 12e rang mondial en 2025 et se hisse au 1er rang national parmi les 18 entreprises françaises sélectionnées.

• Simplification du Groupe

Fusion statutaire d'Interparfums Suisse dans Interparfums SA via une fusion transfrontalière sous régime de faveur, incluant le transfert de la marque Lanvin à Interparfums SA.

Fusion d'Interparfums Holding dans Interparfums SA sous régime de faveur, approuvée par l'Assemblée générale extraordinaire du 17 décembre 2025.

EXPOSÉ SOMMAIRE DE L'ACTIVITÉ 2025

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

Grâce à une fin d'année légèrement meilleure qu'anticipé, le chiffre d'affaires 2025 atteint près de 900 millions d'euros à devises courantes, soit une croissance de plus de 4 % à devises constantes par rapport à 2024. Cette progression reflète la solidité des principales licences,

Jimmy Choo, Coach et Montblanc, qui demeurent les moteurs du portefeuille. L'intégration de Lacoste depuis 2024 renforce cette dynamique, en ligne avec la stratégie du Groupe visant à développer durablement un portefeuille équilibré et performant.

Le succès remarquable de la franchise féminine Jimmy Choo I Want Choo, qui se confirme de trimestre en trimestre depuis son lancement en 2021, notamment aux États-Unis, conjugué aux bonnes performances de la franchise masculine Jimmy Choo Man, permettent aux parfums Jimmy Choo de consolider leur trajectoire avec une croissance de près de 2 %.

Avec un chiffre d'affaires qui atteint désormais 200 millions d'euros, en progression de près de 10 %, les parfums Coach poursuivent leur développement grâce à la solidité de la quasi-totalité des lignes historiques féminines et masculines Coach, confortées par deux nouveaux lancements au premier semestre 2025.

Le succès de la nouvelle ligne Montblanc Explorer Extreme au second semestre 2025 et la solidité de la ligne historique Montblanc Legend ont contribué à un bon dernier trimestre et ainsi permis de compenser la baisse des ventes de certaines extensions mises sur le marché en 2022 et 2024.

Pour leur deuxième année d'exploitation, les parfums Lacoste confirment leur trajectoire positive avec un chiffre d'affaires de 95 millions d'euros en hausse de 21 %, performance parfaitement en ligne avec le plan de redéploiement de la marque initié en 2024.

Les parfums Rochas consolident leur activité grâce aux lancements des lignes Rochas Audace et Eau de Rochas Néroli Azur.

Alors que la ligne Éclat d'Arpège confirme sa bonne tenue, les parfums Lanvin marquent le pas en l'absence de lancement et d'un contexte géopolitique défavorable sur certains pays où la marque est présente. De nouvelles initiatives devraient voir le jour en 2026 et 2027.

Le chiffre d'affaires des parfums Boucheron a atteint 17 millions d'euros, stable par rapport à l'an passé. Les sociétés Boucheron et Interparfums ont convenu d'étendre leur partenariat sur les principales lignes existantes jusqu'au 31 décembre 2027.

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

Aux États-Unis, dans un marché de la parfumerie toujours dynamique, Interparfums a réalisé une très belle année 2025 avec une croissance de ses ventes locales de plus de 9 %. La société a gagné de nouvelles parts de marché grâce aux parfums Coach (+ 13 %) et Jimmy Choo (+ 11 %), avec notamment la remarquable progression de la ligne Jimmy Choo I Want Choo, en hausse de 27 % en 2025.

L'Amérique du Sud réalise une bonne année portée par l'expansion de la distribution des parfums Lacoste et la progression des parfums Coach.

Si certains marchés restent bien orientés, notamment la Chine, en très forte croissance (+ 27 %) ainsi que le Japon (+ 10 %), des perturbations en matière de distribution sur deux marchés importants, la Corée et l'Inde, ont pesé ponctuellement sur l'Asie, en recul de 8 %.

Alors que la dynamique demeure sur certains marchés, la situation géopolitique continue de limiter l'activité sur l'Europe de l'Est, qui affiche toutefois une hausse de 4 %.

Après la forte progression des ventes (+ 25 %) en 2024, l'Europe de l'Ouest reste bien orientée (+ 5 %) en 2025, notamment au Royaume-Uni et en Espagne.

En France, dans un marché en recul tant en volume qu'en valeur, Interparfums a réalisé une belle année, avec de bonnes performances en magasin qui se sont traduites par des niveaux de réassort élevés au second semestre.

Enfin, le Moyen-Orient continue de souffrir des répercussions des conflits existants sur la zone et d'une réduction du nombre de points de vente sur de nombreux marchés.

CHIFFRES CLÉS 2025

CHIFFRE D'AFFAIRES

(en millions d'euros)

DIVIDENDE COURANT PAR ACTION(1)

(en euros)

706,6

798,5

880,5

899,4

0,79

0,95

1,05

1,05

2022

2023

2024

2025

2022 2023

2024

2025 (2)

RÉSULTAT OPÉRATIONNEL

(en millions d'euros)

RÉSULTAT NET PART DU GROUPE

(en millions d'euros)

131,8

165,6

178,0

175,2

99,5

118,7

129,9

126,6

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

2022

2023

2024

2025

2022

2023

2024

2025

BILAN SIMPLIFIÉ

(en millions d'euros)

TRÉSORERIE NETTE D'EMPRUNTS

(en millions d'euros)

453,2

ACTIFS NON COURANTS

391,7

ACTIFS COURANTS

204,5

TRÉSORERIE

Actif

731,7

CAPITAUX PROPRES

104,0

EMPRUNTS NON COURANT

213,7

AUTRES PASSIFS

Passif

88,7

2022

54,7

2023

57,2

2024

63,3

2025

1. Retraité des attributions gratuites d'actions.

2. Dividende proposé à l'Assemblée générale du 24 avril 2026.

‌4 - TABLEAU DE SYNTHÈSE

DES DÉLÉGATIONS FINANCIÈRES

- Synthèse des délégations et autorisations financières en vigueur

Nature des délégations et autorisations

Limites d'émission

Délégations

et autorisations utilisées

Date d'expiration

Délégations données par l'Assemblée générale du 16 avril 2024

Délégation en vue d'émettre des actions ou des valeurs mobilières avec maintien du droit préférentiel de souscription

des actionnaires (13e résolution)

30 000 000 euros (actions) et

100 000 000 euros (titres de créance)

Non utilisée 15/06/2026

Délégation en vue d'émettre des actions ou des valeurs mobilières avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires par offre au public (à l'exclusion des offres visées au 1 de l'article L.411-2

du Code monétaire et financier) et/ou en rémunération de titres dans le cadre d'une offre publique d'échange (14e résolution)

10 000 000 euros(1)

(actions) et

50 000 000 euros (titres de créance)

Non utilisée 15/06/2026

Délégation en vue d'émettre des actions ou des valeurs mobilières avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires par offre visée au 1 de l'article L.411-2 du Code monétaire et financier) (15e résolution)

Délégation en vue d'émettre des actions réservées aux salariés du Groupe adhérent d'un PEE (18e résolution)

Dans la limite de

10 000 000 euros(1)

(actions) et 20 % du capital par an(1)

et 30 000 000 euros (titres de créance)

2 % du capital au jour de l'émission(1)

Non utilisée 15/06/2026

Non utilisée 15/06/2026

Délégation et autorisations données par l'Assemblée générale du 17 avril 2025

Délégation en vue d'augmenter

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

le capital par incorporation de réserves, bénéfices ou primes (16e résolution)

75 000 000 euros Conseil d'administration

du 10 juin 2025 avec la

création de 7 611 622 actions nouvelles pour un montant de 22 834 866 euros

16/06/2027

Autorisation en vue d'attribuer gratuitement des actions existantes et/ou à émettre aux membres du personnel salarié et/ou certains mandataires sociaux (17e résolution)

0,5 % du capital social au jour de l'attribution pour les salariés plafonné à 0,1 % du capital social au jour de l'attribution pour les mandataires sociaux

Conseil d'administration du 1er décembre 2025 ayant décidé l'attribution de 137 900 actions

de performance

16/06/2028

(1) Imputation sur le plafond global de 10 % du capital au jour de l'émission (19e résolution de l'AG 2024).

‌5 - RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE,

Conformément à la stratégie mise en place en termes de Responsabilité Sociale, le tableau ci-après présente les principaux objectifs fixés par le Groupe et les met en regard du référentiel des Objectifs de Développement Durable (ODD) de l'ONU et des ESRS (European Sustainability Reporting Standards).

ESRS ODD Nos objectifs 2030 Nos progrès en 2025

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

trajectoire bas carbone validée

- 21 % des fournisseurs engagés auprès de SBTi couvrant 36 % du montant des achats 2025

ESRS ODD Nos objectifs 2030 Nos progrès en 2025

Attirer, accompagner et faire progresser tous les talents

ESRS S1 Conduire l'enquête d'engagement tous les deux ans avec un taux

de participation > 85 %

Former 70 % des collaborateurs par an

Taux de participation de 82,5 % en 2025

Objectif 2025 atteint :

91 % des collaborateurs formés

Dispenser 10h de formation par collaborateur en moyenne

Former les collaborateurs à la RSE

Nombre d'heures de formation par collaborateur = 8.46693121693122 h

71 % des collaborateurs formés

Agir avec éthique et conformité

Sensibiliser les collaborateurs au sujet du handicap

Intervention annuelle d'une association/personnalité engagée et participation au Duoday

ESRS G1 Déployer la charte éthique des affaires auprès de l'ensemble des parties prenantes

Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs

73 % des partenaires ont signé la charte éthique des affaires (fournisseurs industriels) sur Provigis, couvrant 94 % du montant des achats de 2025

92 % des collaborateurs du Groupe ont été formés

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

à la lutte contre la corruption

1. Les demandes de visibilité sont les demande de partage d'informations pour chaque fournisseur. Il peut s'agir de la composition des différentes matières premières utilisées, ainsi que l'emplacement précis du site ou une zone géographique.

2. Année de référence : 2021.

3. Le scope 1 concerne les émissions directes de gaz à effet de serre liées à l'énergie, ici la consommation de gaz pour le chauffage et le carburant des véhicules de fonction. Le scope 2 concerne les émissions indirectes de gaz à effet de serre liées à l'énergie, soit celles relatives à l'électricité et au réseau de chaleur sur lequel est branché le nouveau siège social rue de Solférino. Le scope 3 désigne les émissions indirectes situées dans la chaîne d'approvisionnement d'une organisation, c'est-à-dire celles qui sont indirectement liées à son activité, tant en amont qu'en aval.

4. La cible de réduction de l'intensité physique du scope 3 validée par la SBTi (Science Based Targets Initiative) porte sur les catégories d'achats de biens et services, de transport et distribution amont ainsi que sur le traitement de fin de vie des produits vendus.

Siège social : Création selon les attentes des marques

et des consommateurs avec une vision responsable

Logistique Siège social : Distribution et entrepôts Marketing, au sein de nos répartis au plus Commerce & boutiques

près de nos Expérience en propre zones d'achats client

Sourcing en matières premières naturelles et transformation

chez nos partenaires parfumeurs

Choix des flacons et

des emballages cartonnés avec une dimension

environnementale

Fabrication & conditionnement selon les

Bonnes Pratiques de Fabrication avec un réseau de partenaires sélectionnés

Transport des produits finis et distribution à travers

le monde

Distribution chez nos partenaires retail et

e-commerce

Recyclage & réemploi

Depuis sa création, le Groupe cherche à créer de la valeur pour l'ensemble de ses parties prenantes. En effet, c'est en proposant aux consommateurs du monde entier des produits de qualité, répondant aux identités des différentes licences que le succès d'Interparfums s'écrit. Formaliser une démarche RSE a donc été naturel pour démontrer la performance

extra-financière du Groupe et l'animer de manière pragmatique. Cette stratégie s'appuie sur une matrice de double matérialité et s'accompagne d'objectifs, s'alignant ainsi sur les meilleures pratiques du secteur dans un esprit de conformité à la CSRD (1).

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

(1) Corporate Sustainability reporting Directive. La Directive Omnibus 1 adoptée le 16 décembre 2025 par le Parlement Européen a relevé à 1 000 collaborateurs le seuil à atteindre pour être soumis à CSRD. Dans ce cadre, Interparfums SA n'est plus soumis à cette Directive.

‌6 - PRÉSENTATION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ET

DE SES COMITÉS

CONSEIL D'ADMINISTRATION 2025

8 Membres

7 Réunions en 2025

100 % Assiduité

66 %

COMITÉ RSE

3 Membres

2 Réunions en 2025

100 % Indépendance

De femmes dont sa présidente

100 % Assiduité

66 %

COMITÉ D'AUDIT

3 Membres

4 Réunions en 2025

100 % Indépendance

De femmes dont sa présidente

92,3 % Assiduité

COMITÉ DE GOUVERNANCE, NOMINATIONS ET RÉMUNÉRATIONS (CGNR)

3 Membres

2 Réunions en 2025

100 % Indépendance

66 % De femmes dont sa présidente

100 % Assiduité

RÉPARTITION FEMMES/HOMMES

ANCIENNETÉ

DANS LE MANDAT INDÉPENDANCE

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

NOMBRE DE MANDATS ARRIVANT À ÉCHÉANCE

COMPÉTENCES

DES ADMINISTRATEURS

5 Stratégie et croissance externe

5 Finances & comptables

4 Secteurs Parfums

5 Distribution

3 Media & digital

5 RSE

COMPOSITION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Votre Conseil d'administration se compose de :

- Philippe BENACIN Président-Directeur Général Nationalité française

Adresse professionnelle : 10 rue de Solférino 75007 Paris.

Échéance du mandat : 2027

Biographie : Philippe Benacin, 67 ans, diplômé de l'ESSEC et cofondateur de la Société avec son associé Jean Madar, est Président-Directeur Général de la société Interparfums SA depuis sa création en 1989.

Philippe Benacin pilote les orientations stratégiques du Groupe Interparfums SA à Paris et le développement des marques du portefeuille : Lanvin, Rochas, Jimmy Choo, Montblanc, Van Cleef & Arpels, Karl Lagerfeld, Boucheron, Coach, Kate Spade, Moncler, Lacoste, Off White, Annick Goutal, Solférino Paris et Longchamp.

Autres mandats et fonctions en cours :

• Vice-Président de la société Interparfums Inc. (États-Unis) (société du groupe) ;

• Administrateur de la société Interparfums Asia Pacific Pte Ltd (Singapour) (société du groupe) ;

• Président du Conseil d'administration Parfums Rochas Spain Sl (Espagne) (société du groupe) ;

• Administrateur unique de la société Interparfums Luxury Brands Inc. (États-Unis) (société du groupe) ;

• Administrateur de la société Interparfums Korea (Corée du Sud) (société du groupe) ;

• Président de Philippe Benacin Holding (SAS) ;

• Vice-Président du Conseil de Surveillance et Président du Comitédegouvernance, nominationetrémunération de la société Vivendi (SA) (société cotée) ;

• Membre du Conseil de Surveillance de Canal Plus (SA) (société cotée).

  Mandats échus au cours des cinq derniers exercices :

• Administrateur de la société Inter España Parfums et Cosmétiques Sl (Espagne);

• Président de la société Interparfums Srl (Italie) ;

• Président du Conseil d'administration et administrateur de la société Interparfums Holding (SA) (2024);

• Président de la société Interparfums Holding (SAS) (2025) ;

• Gérant et Président de la société Interparfums Suisse (Suisse) (SARL) (2025).

• Jean MADAR Administrateur Nationalité française

  Adresse professionnelle : 10 rue de Solférino 75007 Paris.

  Échéance du mandat : 2027

  Biographie : Jean Madar, 65 ans, diplômé de l'ESSEC est cofondateur de la Société avec son associé Philippe Benacin. Jean Madar pilote les orientations stratégiques du Groupe Interparfums Inc. à New York et le développement des marques du portefeuille : Anna Sui, Donna Karan, DKNY, Oscar de la Renta, Abercrombie & Fitch, Hollister, MCM, Guess, Graff, Ferragamo, Emmanuel Ungaro, Roberto Cavalli, Nautica et David Beckham.

  Fonction principale exercée en dehors de Interparfums :

• Président du Conseil d'administration et Directeur Général de la société Interparfums Inc. (États-Unis) (société du Groupe).

  Autres mandats et fonctions en cours :

• Président de la société JEAN MADAR HOLDING (SAS).

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

  Mandats échus au cours des cinq derniers exercices :

• Directeur Général et administrateur de la société Interparfums Holding (SA) (2024).

  
  
  

• Philippe SANTI Administrateur et Directeur Général Délégué Nationalité française

  Adresse professionnelle : 10 rue de Solférino 75007 Paris.

  Échéance du mandat : 2027

  Biographie : Philippe Santi, 64 ans, diplômé de Neoma (École Supérieure de Commerce de Reims) et diplômé d'expertise comptable a intégré la société comme Directeur Finances et Juridique en 1995. Depuis 2004, il est Directeur Général Délégué.

  Autres mandats et fonctions en cours :

• Administrateur de la société Interparfums Inc. (États-Unis) (société du Groupe).

  Mandats échus au cours des cinq dernières années :

• Administrateur de Middlenext (Association professionnelle indépendante représentative des valeurs moyennes).

• Marie-Ange VERDICKT Administratrice indépendante, Présidente du Comité d'audit, Membre du Comité RSE Nationalité française

  Adresse professionnelle : 10 rue de Solférino 75007 Paris.

  Échéance du mandat : 2027

  Biographie : Marie-Ange Verdickt, 63 ans, est diplômée de l'École Supérieure de Commerce de Bordeaux-KEDGE (1984), et membre de la SFAF (société Française des Analystes Financiers). Elle a commencé sa carrière professionnelle comme auditeur chez Deloitte, puis comme contrôleur de gestion dans le groupe informatique Wang.

  Elle rejoint Euronext en 1990 en tant qu'Analyste Financier, puis devient Responsable du bureau d'analyse financière. De 1998 à 2012, elle est gérante de Fonds, spécialisés sur les valeurs moyennes françaises et européennes, chez la Financière de l'Échiquier. Elle y a également développé des pratiques d'investissement socialement responsable. Depuis 2012, elle est administratrice indépendante dans différentes sociétés.

  Fonction principale exercée en dehors de Interparfums :

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

  Auto-entrepreneur pour des prestations comptables et financières.

  Autres mandats et fonctions en cours :

• Administratrice, membre du Comité d'audit, membre du Comité des Nominations de la société Wavestone SA (société cotée) ;

• Administratrice et présidente du Comité des Rémunérations de la société Bonduelle SA.

  Mandats échus au cours des cinq dernières années :

• Administratrice de la société ABC Arbitrage (fin de mandat : avril 2021);

• Membre du Conseil de surveillance de la société Cap Horn Invest (fin de mandat : novembre 2021).

  
  
  

• Constance BENQUÉ Administratrice indépendante, Membre du Comité d'audit,

  Présidente du Comité de Gouvernance, Nominations et Rémunérations (CGNR) Nationalité française

  Adresse professionnelle : 10 rue de Solférino 75007 Paris.

  Échéance du mandat : 2026

  Biographie : Constance Benqué, 64 ans, après avoir été l'assistante parlementaire de François d'Aubert, débute sa carrière au Groupe l'Expansion comme Directrice de la Publicité (1983-90). Elle devient ensuite Directrice commerciale du magazine Capital dans le Groupe Prisma Presse (1990-94) puis Présidente de Régie Obs qui regroupe alors les régies du Nouvel Observateur, de Challenges et de Sciences & Avenir (1994-99).

  Elle intègre le Groupe Lagardère en 1999 où elle est nommée Présidente de Lagardère Publicité, puis en 2014 CEO de ELLE France & International.

  Depuis décembre 2018, elle est Présidente des activités médias du groupe Lagardère (Lagardère News), qui regroupent Europe 1, Europe 2, RFM, Paris Match, Le Journal du Dimanche et le ELLE International.

  Elle est diplômée de l'Université Paris II Panthéon Assas (Maîtrise en Droit public) et de l'Institut d'Études Politiques de Paris.

  Fonctions principales exercées en dehors de Interparfums :

• Directrice générale de Lagardère Radio ;

• Présidente de Lagardère News ;

• CEO ELLE International.

  Autres mandats et fonctions en cours : Lagardère News :

• Présidente Directrice Générale -Administrateur de Hachette Filipacchi Presse SA (avril 2014);

• Présidente de Lagardère Global Advertising SAS (juillet 2013) ;

• Présidente de Lagardère Active SASU (janvier 2019);

• Présidente de Lagardère Media News SASU (mars 2020) ;

• Présidente de Prince Prod SAS (ex Match Prod) (juin 2019).

  Lagardère Radio :

• Présidente de Europe 1 Télécompagnie SAS (mars 2020) ;

• Gérante de Europe News SNC (juillet 2019);

• Gérante de Europe 1 Digital SARL (juillet 2019) ;

• Présidente déléguée et administrateur de Lagardère Active Broadcast Société anonyme monégasque (mars 2020) ;

• Présidente de Europe 2 Entreprises SAS (juillet 2019);

• Présidente de Europe 2 Régions SAS (juillet 2019);

• Présidente et membre de l'Association Europe 2 Ajaccio (juillet 2019) ;

• Gérante de RFM Ajaccio SARL (juillet 2019);

• Présidente de RFM Entreprises SAS (juillet 2019) ;

• Cogérante de RFM EST SARL (juillet 2019) ;

• Présidente de RFM Régions SAS (juillet 2019);

• Administrateur de OPENMUX SAS (janvier 2020). Hors Lagardère News et Lagardère Radio :

• Administrateur indépendant de Voyageurs du Monde;

• Administrateur indépendant et Membre du Conseil de Surveillance de OUTRE-MER R-PLANE (SAS);

• Administrateur indépendant et Membre du Conseil de Surveillance de CORSAIR (SAS);

• Administrateur de la Fondation Air France.

  Mandats échus au cours des cinq dernières années :

• Présidente de Lagardère Active Corporate (fin de mandat avril 2022);

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

• Présidente de Elle International (fin de mandat mai 2022);

• Présidente de Lagardère Radio SAS (fin de mandat novembre 2023);

• Gérante de Publi F.M.SARL (fin de mandat juin 2023).

  
  
  

• Olivier MAUNY Administrateur indépendant, Membre du Comité d'audit,

  Membre du Comité de Gouvernance, Nominations et Rémunérations, Membre du Comité RSE

  Nationalité française

  Adresse professionnelle : 10 rue de Solférino 75007 Paris.

  Échéance du mandat : 2026

  Biographie : Olivier Mauny, 67 ans, est diplômé de l'ESCP. Après une coopération au Caire au service commercial de l'Ambassade de France, il rejoint la Seita où il est chef de secteur export Afrique du Nord, Moyen-Orient puis Europe de l'Ouest pendant 4 ans.

  Puis, il entame sa carrière dans l'industrie du luxe en 1988 chez Yves Saint Laurent Parfums au marketing international. Il a ensuite occupé différents postes de Direction Générale de Roger & Gallet en 1993, puis au sein du Groupe LVMH de 1996 à 2004 (Directeur des filiales de Parfums Givenchy, PDG de Make Up For Ever).

  En 2005, il devient PDG de Lalique qu'il redresse en 4 ans.

  De 2009 à 2023, il travaille au sein du Groupe Chanel, d'abord comme Directeur Général de Eres puis comme

  « Head of Global Eyewear» au sein de la division Mode où il gère la licence mondiale Luxottica pour les lunettes.

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

  Il est associé de la société FM7 Conseil.

  Fonction principale exercée en dehors de Interparfums : Aucune.

  Autres mandats et fonctions en cours : Administrateur Chapter Zéro France.

  Mandats échus au cours des cinq dernières années : Aucun.

• Caroline RENOUX Administratrice indépendante, Présidente du Comité RSE Nationalité française

  Adresse professionnelle : 10 rue de Solférino 75007 Paris.

  Échéance du mandat : 2028

  Biographie : Caroline Renoux, 49 ans, diplomée de l'ESSCA d'Angers et du Collège des Hautes Études de l'Environnement et du Développement Durable (CHEDD) Centrale Paris, fonde Birdeo en 2010, cabinet leader du recrutement et conseil RH spécialisé sur les métiers à impact positif et le développement durable, labellisé B Corp depuis 2015 et bénéficiant du statut de Société à Mission depuis 2021.

  Portée par une réelle prise de conscience écologique et convaincue que les nouveaux enjeux économiques, sociaux et environnementaux vont engendrer une révolution au moins équivalente à celle du digital, elle décide en 2019, d'aller encore plus loin et crée alors People4Impact by Birdeo, la première communauté d'experts freelances et managers de transition spécialisés sur les enjeux de développement durable.

  Caroline Renoux intervient également auprès des Comités de Direction et Conseils d'administration sur l'organisation des compétences et des métiers de la RSE au sein des entreprises.

  Conférencière et auteure de plusieurs tribunes publiées dans la presse, elle publie également en 2018 un livre

  «Comment faire carrière dans la RSE et le développement durable ».

  Fonction principale exercée en dehors de Interparfums en 2025 :

• Présidente Directrice Générale de BIRDEO ;

• Présidente Directrice Générale de People4impact.

  Autres mandats et fonctions en cours :

• Directrice générale de Yourfuture4good ;

• Gérante de Renoux VG.

  Mandats échus au cours des cinq dernières années :

• Présidente du Comité de mission de l'edutech Ecolearn (2025) ;

• Directrice générale de Birdéo Recrutement (2025).

  
  
  

• Natalie BADER MESSIAN

  Administratrice indépendante et membre

  du Comité de la Gouvernance, des Nominations et des Rémunérations (CNGR)

  Nationalité française

  Adresse professionnelle : 10 rue de Solférino 75007 Paris.

  Date de 1re nomination : 8 septembre 2025 (par voie de cooptation jusqu'à la fin du mandat restant à courir de Véronique Morali, démissionnaire, soit jusqu'à l'Assemblée générale 2026)

  Échéance du mandat : 2026

  Biographie : Natalie Bader Messian, 61 ans, est une chef d'entreprise avec plus de 30 ans d'expérience dans le luxe et le retail. Experte en stratégie de marques et de produits dans le domaine des cosmétiques, de la mode, de la joaillerie, de l'hospitalité et du retail, elle a réalisé un parcours international à des postes clefs dans des marques ou des groupes familiaux de grande exigence et à forte culture (Chanel, LVMH, Prada, Clarins, Ritz Paris).

  Aujourd'hui, elle se consacre à des missions de conseil en stratégie de marque pour des grandes marques de luxe, à ses mandats d'administratrice, et pilote le développement d'une marque qu'elle a créée en 2025.

  Manager orienté sur la performance, avec une grande capacité d'écoute et d'adaptation, elle possède une personnalité dynamique, créative et engagée et apporte une vision moderne et internationale.

  AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

  INTERPARFUMS

  Elle est diplômée de l'Idrac business school et de lIFA Sciences Po.

  Fonction principale exercée en dehors de Interparfums en 2025 :

• Président-Directeur Général de la société de conseil en marketing Veribad ;

• Président-Directeur Général de Maison Chandelier (marque de bougies parfumées).

  Autres mandats et fonctions en cours :

• Membre indépendant du Conseil d'administration de Christofle (SA) (depuis octobre 2023);

• Membre indépendant du Conseil d'administration du groupe Printemps (depuis mai 2025);

• Membre Indépendant du Conseil d'administration de la société Inès de la Fressange (SA) (depuis juin 2015).

  Mandats échus au cours des cinq dernières années :

• Membre du Conseil d'administration de Ritz groupe (de janvier 2020 à avril 2023).

  COMPOSITION DES COMITÉS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

  Compte tenu de la diversité des sujets abordés et de la différence de temporalité des sujets traités, le Conseil d'administration est entouré de 3 comités :

  Comité d'audit

• Madame Marie Ange Verdickt, Présidente

• Madame Constance Benqué

• Monsieur Olivier Mauny

  Comité de Gouvernance, Nominations et Rémunérations (CGNR)

• Madame Constance Benqué, Présidente

• Monsieur Olivier Mauny

• Madame Natalie Bader Messian (ayant remplacé par voie de cooptation, à compter du 8 septembre 2025, Madame Véronique Morali, démissionnaire)

  Comité RSE

• Madame Caroline Renoux, Présidente

• Madame Marie-Ange Verdickt

• Monsieur Olivier Mauny

  ‌7 - RÉMUNÉRATIONS DES MANDATAIRES SOCIAUX

  POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX (11E & 12E RÉSOLUTIONS DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 24 AVRIL 2026)

  Conformément aux dispositions des articles L.22-10-8 et R.22-10-14 du Code de commerce, la politique de rémunération des mandataires sociaux au titre de l'exercice 2026 a été établie par le Conseil d'administration, sur recommandation du CGNR et en prenant en compte les principes et critères définis dans le Code Middlenext.

  La politique de rémunération des mandataires sociaux est conforme à l'intérêt social, contribuant ainsi à sa pérennité et s'inscrivant dans sa stratégie commerciale telle que décrite dans la Partie 1 « Rapport de gestion consolidé », paragraphe 1 « Activité et stratégie du Groupe » du Document d'Enregistrement Universel 2025.

  En effet, le Conseil d'administration veille à ce que les principes et les critères de cette politique soient directement alignés à la fois :

• sur les pratiques du marché pour des sociétés comparables ;

• sur la stratégie et le contexte de la Société ainsi que les intérêts des actionnaires, afin de soutenir la performance et la compétitivité de la Société en prenant également en compte les enjeux sociaux et environnementaux liés à l'activité de la Société.

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

Aucun élément de rémunération, de quelque nature que ce soit, ne pourra être déterminé, attribué ou versé par la Société, ni aucun engagement pris par la Société s'il n'est pas conforme à la politique de rémunération approuvée ou, en son absence, aux rémunérations ou aux pratiques existant au sein de la Société.

La détermination, la révision et la mise en œuvre de la politique de rémunération de chacun des mandataires sociaux sont réalisées par le Conseil d'administration sur proposition du Comité de Gouvernance, des Nominations et des Rémunérations (CGNR). Lorsque le Conseil d'administration se prononce sur un élément ou un engagement au bénéfice de son Président-Directeur Général ou d'un Directeur Général Délégué, les personnes intéressées ne prennent part ni aux délibérations ni au vote sur l'élément ou l'engagement concerné.

La détermination, la révision et la mise en œuvre de la politique de rémunération de chacun des mandataires sociaux tiennent compte de l'évolution des conditions de rémunération et d'emploi des salariés de la Société et notamment des ratios d'équités présentés dans le paragraphe 2.2.5 Partie 4 du Document d'Enregi-strement Universel 2025 afin d'être en cohérence avec celle des autres dirigeants et des salariés de la Société.

- Principes généraux

La politique décrite ci-après est applicable au Président-Directeur Général ainsi qu'à tout autre dirigeant mandataire social auquel une rémunération pourrait être allouée en raison de son mandat. Il est précisé que la rémunération du Président-Directeur Général présentée ci-dessous est à considérer à la fois au titre de son rôle de Président du Conseil d'administration et de son rôle de Directeur Général.

À cet égard, il est précisé, à titre indicatif, que le Directeur Général Délégué ne perçoit pas de rémunération au titre de son mandat social. Il est lié à la Société par un contrat de travail à durée indéterminée dont les caractéristiques figurent au paragraphe 2.2.4 Partie 4 du Document d'Enregistrement Universel 2025 et perçoit une rémunération exclusivement à ce titre.

L'établissement de la politique de rémunération du Président-Directeur Général s'attache à la stricte préservation des intérêts de la Société, et prend en compte, les éléments suivants :

• la comparabilité avec les pratiques observées dans les groupes ou les entreprises de même taille et/ou exerçant des activités comparables ;

• la cohérence des rémunérations avec la politique salariale de la Société appliquée à l'ensemble des salariés ;

• l'évolution de performance de la Société basée sur des objectifs financiers réalisés par la Société au cours de l'exercice écoulé.

  Les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature qui peuvent être accordés au Président-Directeur Général en raison de son mandat, ainsi que leur importance respective sont les suivants :

• Processus de détermination de la rémunération du Président-Directeur Général

  Rémunération fixe

  La rémunération fixe du Président-Directeur Général rétribue les responsabilités attachées à ce type de mandat social.

  Elle est appréciée chaque année en corrélation avec les évolutions des responsabilités ou des événements affectant la Société, le contexte du métier et du marché

  de référence, et doit être proportionnée à la situation de la Société et sera versée par mensualités.

  La rémunération fixe, qui ne fait pas l'objet d'une révision annuelle systématique, sert de référence pour déterminer le pourcentage de la rémunération variable annuelle.

  Sur proposition du Comité de Gouvernance, de Nomination et des Rémunérations (CGNR), le Conseil d'administration du 24 février 2026 a décidé d'arrêter la rémunération fixe annuelle brute du Président-Directeur Général à 528 000 euros pour l'exercice 2026. Cette rémunération fixe annuelle brute reste inchangée par rapport aux exercices 2024 et 2025.

  Rémunération variable annuelle

  Modalités de détermination :

  Le Conseil d'administration veille, chaque année, à ce que la part de rémunération variable du Président-Directeur Général fondée sur des critères de performance précis, soit suffisamment significative par rapport à sa rémunération fixe.

  Cette rémunération variable annuelle est établie sur la base d'objectifs clairs, précis, chiffrables et opérationnels et elle est fonction de l'atteinte d'objectifs financiers d'une part, et d'objectifs non financiers, d'autre part.

  Elle s'établit à un plafond de 100 % de la rémunération fixe à objectifs atteints avec un maximum de 120 % si les objectifs sont dépassés. Ce plafond vise à permettre à la Société de s'aligner sur les standards de marché des sociétés cotées SBF 120 et à privilégier l'importance de la rémunération variable annuelle en lien avec les performances du Groupe.

  Les critères de la rémunération variable annuelle du Président-Directeur Général ont été revus lors du Conseil d'administration du 24 février 2026 mais restent inchangés cette année.

  Pour l'exercice 2026, la rémunération variable annuelle du Président-Directeur Général sera fixée et calculée selon les critères ci-dessous définis en lien avec la stratégie de la Société et détaillés dans le tableau ci-après :

• à hauteur de 75 % pour des critères quantitatifs incluant des critères financiers (50 %) et non financiers (25 %);

• à hauteur de 25 % pour des critères qualitatifs incluant exclusivement des critères non financiers.

Les critères financiers permettent de s'assurer de l'atteinte d'un certain niveau de chiffre d'affaires et les critères non financiers sont liés aux objectifs poursuivis par la Société.

Critères de la rémunération variable annuelle

2025

Poids

2026

Poids

AVIS DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 24 AVRIL 2026

INTERPARFUMS

(1) Nouvelle filiale créée en 2025 et détenue à 100% par Interparfums SA.

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Inter Parfums SA published this content on April 02, 2026, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on April 02, 2026 at 04:01 UTC.