Kering a annoncé la nomination de Gianfranco D'Attis en tant que Directeur Général d'Alexander McQueen, effective au 3 juin 2026. Il sera rattaché à Luca de Meo, Directeur Général de Kering, et sera basé à Londres. Gianfranco D'Attis apporte plus de 25 ans d'expérience internationale dans l'industrie du luxe, fort d'un solide bilan en matière de développement de marque, d'excellence commerciale et d'engagement client sur les marchés clés.
Il occupait récemment les fonctions de Directeur Général chez Prada, où il a renforcé avec succès la désirabilité de la marque et soutenu la croissance grâce à une approche plus rigoureuse et centrée sur le client. Auparavant, il a exercé des responsabilités de direction chez LVMH et Richemont en Asie, en Amérique et en Europe, où il a systématiquement réalisé l'expansion des activités et la transformation opérationnelle. Alexander McQueen entame une nouvelle phase axée sur le renforcement de son positionnement distinctif, appuyée par un modèle plus agile et discipliné s'articulant autour de collections ciblées, d'un réseau de vente optimisé et d'une organisation simplifiée.
Dans ce contexte, Gianfranco D'Attis pilotera la prochaine étape du développement de la Maison, avec pour objectif clair de renforcer la clarté de la marque, d'en élever le niveau d'exécution et d'en améliorer la performance financière. Kering tient à exprimer ses sincères remerciements à Gianfilippo Testa pour son engagement et ses contributions au cours des dernières années. Ce dernier ayant décidé de quitter le Groupe plus tard cette année, l'entreprise lui souhaite plein succès dans ses futurs projets professionnels.
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté.
En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d'expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C'est le sens de sa signature : Empowering Imagination.
En 2025, Kering comptait 43 731 collaborateurs et a réalisé un CA de 14,7 MdsEUR.
A fin 2025, le groupe détenait un réseau de 1 719 magasins gérés en propre, implantés notamment en Europe de l'Ouest (361), au Japon (225), en Asie-Pacifique (666) et en Amérique du Nord (308).
La répartition géographique du CA est la suivante : France (5,6%), Europe de l'Ouest (24,5%), Japon (7,9%), Asie-Pacifique (28,6%), Amérique du Nord (24,2%) et autres (9,2%).
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.