Dans un document daté du 31 mars, Mphasis a sollicité une injonction visant à interdire à Coforge d'employer deux de ses anciens cadres sur les comptes de Charles Schwab - un client commun aux deux entreprises - et d'utiliser les données confidentielles de Mphasis.
Elle a également demandé à la cour d'interdire à l'ancien vice-président Brijesh Khergamker, cité comme partie dans l'affaire, de travailler sur les opérations d'externalisation de Charles Schwab via Coforge pendant un an, ou d'accepter des contrats de clients de Mphasis, au motif que cela contreviendrait à son contrat de travail.
Coforge a nié toute malversation et a déclaré, dans un communiqué transmis par courriel mercredi, qu'elle avait l'intention de se défendre vigoureusement, ainsi que son employé, dans ce dossier.
L'entreprise a ajouté qu'elle évaluait également d'éventuelles demandes reconventionnelles, précisant que le client mentionné dans la plainte est un client existant depuis de nombreuses années, avec lequel elle entend développer sa relation commerciale.
En réponse à une demande de commentaire, Mphasis a déclaré jeudi que sa priorité absolue était de protéger ses clients et qu'elle prendrait les mesures nécessaires pour faire valoir ses droits lorsqu'aucune autre alternative de conciliation ne subsiste.
Le journal indien Mint a été le premier à rapporter l'affaire mercredi. Bien que daté de mars, le dépôt de plainte n'est apparu dans la base de données juridique du gouvernement que la semaine dernière.
Mphasis réclame également des dommages-intérêts compensatoires ainsi que le remboursement des frais d'avocat et des coûts connexes, selon le document, qui ne fournit pas plus de détails.
Mphasis affirme que Coforge a bénéficié d'un 'avantage concurrentiel déloyal' dans la prestation de services informatiques en recrutant au moins quatre cadres de haut niveau mentionnés dans la plainte.
Alors que la demande de services informatiques indiens a ralenti et que la concurrence s'est intensifiée ces dernières années, les entreprises poursuivent de plus en plus fréquemment leurs dirigeants pour violation de leurs clauses contractuelles.
Au début de l'année dernière, Infosys, la deuxième plus grande ESN d'Inde, a déposé une plainte contre sa rivale Cognizant, affirmant que la société basée aux États-Unis se livrait à des pratiques anticoncurrentielles et au débauchage de cadres clés.
En 2023, Wipro a poursuivi son ancien directeur financier Jatin Dalal après son départ chez Cognizant, prétendant que ce mouvement violait les termes de son contrat de travail. (Reportage de Sai Ishwarbharath B ; Rédaction par Sonia Cheema)
