Les offres d'emploi exigeant des compétences d'"agent IA" ont bondi de 1 587 %, indique Randstad dans son rapport annuel "Workmonitor", les données de l'enquête suggérant que l'IA et l'automatisation remplacent de plus en plus les postes à faible complexité et à caractère transactionnel.
Randstad, l'une des plus grandes agences de recrutement au monde, a interrogé 27 000 salariés et 1 225 employeurs, et analysé plus de 3 millions d'offres d'emploi dans 35 marchés pour établir ce rapport.
POURQUOI C'EST IMPORTANT
Les marchés du travail subissent une pression considérable alors que les entreprises du monde entier multiplient les suppressions de postes, sur fond de pessimisme des consommateurs, ébranlés par la guerre commerciale menée par le président américain Donald Trump et ses initiatives de politique étrangère offensives qui ont porté un coup sévère à l'ordre mondial fondé sur des règles.
Les entreprises technologiques axées sur l'IA ont commencé à remplacer des emplois par l'automatisation, alors que la plupart des sociétés attendent encore des retombées concrètes d'une vague d'investissements exceptionnelle dans l'IA, qui façonnera le monde des affaires pour les années à venir.
CITATIONS CLÉS
« Ce que nous constatons généralement chez les employés, c'est qu'ils sont enthousiastes à propos de l'IA... mais ils peuvent aussi être sceptiques dans la mesure où les entreprises veulent ce qu'elles ont toujours voulu : réduire les coûts et accroître l'efficacité », a déclaré Sander van 't Noordende, PDG de Randstad, à Reuters.
« La génération Z est la plus inquiète, tandis que les Baby-boomers font preuve d'une plus grande assurance et sont les moins préoccupés par l'impact de l'IA et leur capacité à s'adapter », indique le rapport.
LES CHIFFRES CLÉS
Près de la moitié des salariés interrogés craignent que cette technologie naissante ne profite davantage aux entreprises qu'aux travailleurs, selon les données recueillies.
On observe également un décalage dans la perception de la performance des entreprises : environ 95 % des employeurs interrogés prévoient une croissance cette année, alors que seulement 51 % des salariés partagent cet optimisme, selon le rapport.
