Zuckerberg investit des centaines de milliards de dollars dans l'IA afin de restructurer le fonctionnement interne de son entreprise autour de cette technologie, reflétant une tendance plus large observée cette année chez les grandes entreprises américaines, particulièrement dans le secteur technologique.
Dans cette note, Zuckerberg décrit les avancées rapides de l'IA ainsi que les défis posés par l'essor de cette technologie.
« Compte tenu de la complexité de ces changements, nous avons commis des erreurs et nous en commettrons presque certainement d'autres », a déclaré Zuckerberg, ajoutant qu'il s'efforce également de « garantir autant de stabilité que possible » concernant les futurs changements organisationnels.
« Je ne veux pas faire de promesses excessives car le monde évolue de manière indépendante de notre volonté », a-t-il précisé, réitérant que Meta ne prévoit pas de nouveaux licenciements massifs à l'échelle de l'entreprise cette année.
Il a indiqué que Meta s'efforcerait de trouver de nouveaux postes pour les employés réaffectés à l'entraînement des modèles d'IA. Cette annonce fait suite à une vaste restructuration opérée par le propriétaire de Facebook en mai dernier, marquée par le licenciement de 10 % de ses effectifs mondiaux et le transfert de 7 000 employés vers de nouvelles initiatives liées aux flux de travail de l'IA.
« En créant de nouveaux rôles stratégiques, nous avons également pu réduire la taille de certaines équipes, sachant que si nous faisions des erreurs par endroits, nous pourrions réaffecter certaines personnes à leurs fonctions initiales », a expliqué Zuckerberg.
Contacté par Reuters, Meta a refusé de commenter cette note interne.
L'entreprise prévoit d'augmenter ses investissements dans les initiatives de cohésion d'équipe, a précisé Zuckerberg, notamment via des budgets plus importants pour les séminaires et les événements d'entreprise. Un hackathon à grande échelle est également prévu en juillet pour favoriser la collaboration transversale et le développement de ses derniers modèles.
Zuckerberg a ajouté que Meta avait pris note des inquiétudes concernant l'élargissement des responsabilités de supervision des managers et prévoyait de réduire cette pratique.
La nouvelle unité Applied AI Engineering de Meta aurait adopté une structure horizontale, avec un ratio allant jusqu'à 50 contributeurs individuels pour un seul manager.
En avril, Meta a revu à la hausse ses prévisions de dépenses d'investissement annuelles, désormais estimées entre 125 et 145 milliards de dollars.
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