Le groupe espagnol de télécommunications Telefonica rencontrera les représentants syndicaux la semaine prochaine pour discuter de sa nouvelle stratégie, ont annoncé mercredi les syndicats. Ce plan devrait inclure des départs volontaires afin d'atteindre les objectifs d'économies fixés par l'entreprise.
Les trois syndicats les plus représentatifs au sein de l'entreprise - UGT, CCOO et Sumados-Fetico - ont été conviés à une réunion prévue le 17 novembre, ont confirmé des représentants d'UGT et de CCOO à la suite d'informations relayées par la presse locale.
Un porte-parole d'UGT a précisé que la direction avait adressé mardi soir une note interne aux représentants syndicaux, dans laquelle elle s'engageait à fournir des détails sur la journée investisseurs organisée la semaine dernière. Cette note ne mentionnait toutefois pas de suppressions d'emplois, a ajouté le porte-parole.
Telefonica a refusé de commenter ces informations.
Le plan quinquennal annoncé la semaine dernière par le directeur général Marc Murtra vise à réduire les coûts d'environ 3 milliards d'euros (soit 3,5 milliards de dollars) d'ici 2030.
Telefonica emploie 25 000 personnes en Espagne, soit environ un quart de ses effectifs mondiaux.
Le quotidien CincoDias a rapporté mardi que les coupes envisagées pourraient concerner entre 5 000 et 6 000 postes, citant des sources anonymes au sein de l'entreprise. De son côté, le journal Expansion avance que le nombre de suppressions d'emplois pourrait atteindre 7 000, également sur la base de sources internes non identifiées.
Interrogé directement sur la possibilité d'un plan de départs volontaires, le directeur des opérations Emilio Gaya a déclaré lors d'une conférence téléphonique avec des analystes que toute mesure de ce type serait prise en accord total avec les représentants syndicaux.
Le précédent plan de départs volontaires de Telefonica avait abouti au départ de 3 420 salariés, après un accord finalisé avec les syndicats en janvier 2024.
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