Volkswagen cherche à réduire ses capacités excédentaires au sein de son réseau de production allemand sans recourir à des fermetures de sites - une option exclue par un accord de restructuration conclu en 2024 avec les syndicats - tandis que des partenariats dans la défense et une collaboration avec la Chine sont évoqués comme des options possibles.
La présidente du puissant comité d'entreprise, Daniela Cavallo, la dirigeante du syndicat IG Metall, Christiane Benner, et le responsable syndical régional, Thorsten Groeger, ont affirmé que l'accord de 2024 et son engagement envers les usines allemandes ne devaient pas être remis en question.
'La situation fondamentale n'a pas changé, pas plus que les lignes rouges fixées par les représentants des salariés', ont-ils déclaré. 'Avec le comité d'entreprise général et IG Metall, il n'y aura aucune fermeture d'usine.'
Les marges de Volkswagen ont été érodées par une demande atone et une transition coûteuse vers les véhicules électriques. La pression s'est accentuée ces dernières années en raison d'une concurrence féroce de la part de la Chine et de la hausse des tarifs douaniers, tandis que le conflit au Moyen-Orient alimente l'augmentation des coûts et l'incertitude.
Après avoir fait état d'une nouvelle chute des bénéfices en début d'année, le président du directoire Oliver Blume a intensifié sa quête d'économies supplémentaires.
Il a évoqué la possibilité d'un accord de partage d'usines avec des partenaires chinois pour résorber les surcapacités - bien qu'aucune discussion n'ait été confirmée - tout en faisant progresser les négociations sur une éventuelle vente de l'usine Volkswagen d'Osnabrueck à une entreprise de défense.
Lors d'une conférence organisée par le FT à Londres cette semaine, le patron de la marque Volkswagen, Thomas Schaefer, a déclaré que le groupe s'efforçait d'ajuster les volumes excédentaires et a qualifié les fermetures d'usines de 'deuxième meilleure option'.
Les responsables syndicaux se sont engagés à examiner avec ouverture d'esprit les propositions émanant du groupe ou de partenaires externes, à condition qu'elles respectent les engagements pris par la direction en 2024.
Cavallo, Benner et Groeger ont réaffirmé que leurs principes de qualité du travail, de perspectives de carrière et de sécurité de l'emploi restaient inchangés, ajoutant qu'ils combattraient avec la plus grande fermeté tout ce qui irait à l'encontre de ces principes, aujourd'hui comme demain.
