Dans sa lettre annuelle aux chefs d'entreprise, Laurence D. Fink, PDG de BlackRock, indique que les priorités en matière d'engagement actionnarial du gestionnaire d'actifs comprennent la gouvernance (notamment l'approche de l'entreprise à l'égard de la diversité du conseil d'administration), la stratégie d'entreprise et l'allocation du capital, la rémunération (qui vient s'inscrire dans une stratégie à long terme), les opportunités et les risques environnementaux et enfin la gestion du capital humain.

Dans le cadre de ces engagements, BlackRock cherche à mieux comprendre la stratégie mise en place pour réaliser une croissance de long-terme.

" Comme je l'ai dit l'an dernier, pour que ces engagements soient productifs, ils ne peuvent avoir lieu seulement pendant la saison des votes par procuration, lorsque les discussions portent sur l'approbation de résolutions. Les meilleurs résultats sont le fruit d'un dialogue soutenu, tout au long de l'année ", a précisé Laurence D. Fink.