Malgré la réduction générale des primes pour le personnel, le directeur général Noel Quinn a vu sa rémunération augmenter de 14 % pour atteindre 5,6 millions de livres (6,7 millions de dollars), contre 4,9 millions de livres l'année précédente.
Une fois les primes d'incitation à long terme incluses, la rémunération totale de Quinn pourrait atteindre 10,5 millions de livres, a déclaré la banque.
HSBC a annoncé un solide bénéfice pour le quatrième trimestre à la fin de l'année 2022, mais des perspectives prudentes ont laissé certains investisseurs se demander si l'augmentation des bénéfices due à la hausse des taux de la banque centrale n'a pas déjà atteint son apogée.
Les primes versées par la banque à son personnel ont été légèrement inférieures aux 3,5 milliards de dollars versés l'année dernière.
HSBC a déclaré qu'elle a donné la priorité à l'augmentation des paiements pour les employés les plus performants de sa banque commerciale et pour les employés plus juniors de l'ensemble de la banque, tandis que les bonus ont diminué dans sa branche banque et marchés mondiaux après une année torride pour les transactions.
Année Réserve de primes HSBC
2013 3,92 milliards de dollars
2014 3,66 milliards de dollars
2015 3,46 milliards de dollars
2016 3,04 milliards de dollars
2017 3,30 milliards de dollars
2018 3,47 milliards de dollars
2019 3,34 milliards de dollars
2020 2,66 milliards de dollars
2021 3,5 milliards de dollars
2022 3,36 milliards de dollars
Certaines banques britanniques continuent de verser de généreux bonus alors que des millions de personnes sont mises à mal par la hausse des taux hypothécaires, la crise énergétique persistante et l'inflation qui fait grimper le coût des biens de consommation courante.
La banque rivale NatWest a augmenté ses primes de près d'un quart pour atteindre 368 millions de livres lors de la publication de ses résultats la semaine dernière, et a presque doublé le salaire du PDG Alison Rose, qui a atteint 5,2 millions de livres.
(1 $ = 0,8313 livre)
