Accenture a collaboré avec Tokio Marine Kiln pour transformer ses fonctions financières et de ressources humaines (RH) au Royaume-Uni et à Singapour en numérisant et en consolidant de multiples systèmes sur Workday. Auparavant, les fonctions RH, paie, finance et approvisionnement de TMK étaient réparties sur plusieurs systèmes, avec une forte dépendance à la saisie manuelle. Grâce à Workday Financial Management et Workday Human Capital Management (HCM), les employés de TMK sont désormais en mesure de compléter, d'enregistrer et de suivre les transactions et les processus d'affaires avec plus de rapidité, de précision et de facilité, ce qui leur permet de consacrer plus de temps aux fonctions critiques de l'entreprise. Workday a été déployé virtuellement en sept mois seulement dans quatre fonctions. Accenture, Workday et TMK se sont concentrés sur la numérisation de tâches clés telles que : Les activités RH, notamment la gestion du cycle de vie complet des employés : accueil, rémunération, apprentissage, absences et paie. Les processus financiers de bout en bout, y compris l'approvisionnement, les comptes et les contrats des fournisseurs, les comptes et la facturation des clients, les opérations bancaires, les règlements et le rapprochement de la trésorerie, les actifs commerciaux, la comptabilité et les rapports financiers.