Paris (awp/afp) - Le PDG d'Accor Sébastien Bazin devrait rester à la tête du sixième groupe hôtelier mondial encore plusieurs années et mener à bien sa réorganisation, a annoncé la société mardi, le conseil d'administration ayant "unanimement décidé de proposer le renouvellement" de son mandat.

En mai 2023, "la prochaine assemblée générale annuelle du groupe, statuant sur les comptes de l'exercice 2022", aura ainsi à son ordre du jour le renouvellement de mandat de M. Bazin pour une durée de trois ans, le conseil d'administration d'Accor ayant "confirmé sa confiance dans la gouvernance du groupe", précise ce dernier dans un communiqué.

A la tête d'Accor depuis fin 2013, Sébastien Bazin devra notamment, dans les années qui viennent, assurer le déploiement d'une nouvelle organisation de l'entreprise. Devenu ces dernières années "plus agile et plus efficace" grâce à la vente des murs de ses hôtels, Accor va passer d'un "modèle de généraliste à celui de multi-spécialiste", affirme M. Bazin, cité dans le texte.

À compter du 1er octobre 2022, l'organisation du groupe sera structurée autour de "deux divisions".

Le premier pôle, dédié aux établissements "économiques, milieu de gamme et premium" regroupera les marques Ibis, Novotel, Mercure, Swissôtel, Mövenpick et Pullman notamment, soit "4.816 hôtels dans le monde" en Europe, en Amérique latine, en Asie Pacifique et au Moyen-Orient, et "948 nouveaux établissements en développement".

Il sera organisé autour de quatre sièges régionaux, basés à Paris, Sao Paulo, Singapour et Shangaï et se développera via "la franchise", avec pour objectifs un "rajeunissement de ses marques et l'industrialisation de son modèle opérationnel".

Le second pôle, "luxe et lifestyle", rassemblera la collection des marques "Raffles & Orient Express, Fairmont, Sofitel & MGallery" ainsi qu'Ennismore, son entité dédiée au "lifestyle" (des "boutiques-hôtels au design soigné) soit "488 hôtels dans le monde" et "266 nouveaux établissements en développement".

Ce pôle devra notamment "sélectionner les meilleurs emplacements et offrir des expériences uniques et innovantes", indique le groupe.

Le but de cette réorganisation, soumise aux instances représentatives du personnel, est de doter chacun de ces pôles de "stratégies et de trajectoires de croissance clairement identifiées et adaptées aux attentes des clients et de propriétaires".

Présent dans 110 pays, avec 5.300 hôtels, 10.000 restaurants et bars et plus de 40 marques, Accor compte quelque 230.000 collaborateurs.

C'est le sixième groupe hôtelier mondial, derrière Marriott, Jin Jiang, Hilton, IHG et Wyndham, selon un classement établi par la société d'étude et de conseil MKG Group.

afp/rp