Barclays réitère son opinion 'surpondérer' sur Adecco avec un objectif de cours rehaussé de 66,5 à 70 francs suisses, 'sur la base d'un quatrième trimestre plus fort' qui conduit le broker à relever d'environ 5% son estimation de BPA pour 2020.
'Les données sur le travail temporaire en décembre se sont montrées meilleures que prévu à la fois en France et aux Etats-Unis, et ont suivi un point d'activité positif de Randstad à la fin de l'année dernière', explique Barclays.
'L'incertitude sur les confinements jette une ombre sur le premier trimestre -en particulier janvier et février- mais la base de comparaison s'améliore sensiblement en mars', pointe le broker, qui prévoit toujours une croissance organique de 8,5% pour 2021.
Copyright (c) 2021 CercleFinance.com. Tous droits réservés. Les informations et analyses diffusées par Cercle Finance ne constituent qu'une aide à la décision pour les investisseurs. La responsabilité de Cercle Finance ne peut être retenue directement ou indirectement suite à l'utilisation des informations et analyses par les lecteurs. Il est recommandé à toute personne non avertie de consulter un conseiller professionnel avant tout investissement. Ces informations indicatives ne constituent en aucune manière une incitation à vendre ou une sollicitation à acheter.
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.
ADECCO GROUP AG 
