Zurich (awp) - Adecco a trouvé un successeur à Jan Gupta la tête de sa filiale Akkodis, active dans le conseil technologique. Le géant zurichois du placement de personnel a nommé à ce poste Jo Debecker, lequel prendra ses nouvelles fonctions le 22 avril prochain, rejoignant dans la foulée la direction générale du groupe.
Citoyen belge et suisse, Jo Debecker est titulaire d'une maîtrise en finance et en informatique de l'Université de Louvain, en Belgique, précise lundi Adecco. Il apporte une solide expérience dans les services technologiques, notamment à des postes de direction d'entreprises mondiales dans les domaines de l'informatique, du numérique et de l'ingénierie logicielle et du cloud.
M. Debecker a récemment occupé le poste de directeur de la ligne d'activité mondiale FullStride de Wipro et a été membre du conseil d'administration de Wipro. Chez Wipro, il a conduit la division FullStride à des niveaux de rentabilité plus élevés, générant un chiffre d'affaires de 5 milliards de dollars. Avant de rejoindre Wipro, il a occupé des postes de direction dans plusieurs entreprises mondiales de services technologiques.
Jan Gupta, dont le départ a été annoncé fin février dernier, a oeuvré six ans durant pour le groupe Adecco, a joué un rôle décisif dans la fusion de la société belge Akka et de la filiale technologique Modis, laquelle a donné naissance à Akkodis. M. Gupta a souhaité se consacrer à de nouvelles tâches hors du groupe Adecco.
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.
