Google a accepté de verser 28 millions de dollars pour mettre fin à une action collective en justice selon laquelle l'entreprise aurait favorisé les employés blancs et asiatiques en les payant davantage et en les plaçant sur des voies de carrière plus élevées que les autres travailleurs.

L'accord avec Google, une unité d'Alphabet, a reçu la semaine dernière l'approbation préliminaire du juge Charles Adams de la Cour supérieure du comté de Santa Clara en Californie.

Il a qualifié le règlement d'équitable, de raisonnable et de "bon résultat pour la classe" d'au moins 6 632 employés de Google en Californie entre le 15 février 2018 et le 31 décembre 2024.

La porte-parole de Google, Courtenay Mencini, a confirmé le règlement mardi, mais a déclaré : "Nous continuons à être en désaccord avec les allégations selon lesquelles nous avons traité quelqu'un différemment, et nous restons déterminés à payer, à embaucher et à niveler tous les employés de manière équitable."

L'action en justice a été menée par Ana Cantu, qui s'identifie comme Mexicaine et racialement autochtone, au nom des employés hispaniques, latinx, autochtones, amérindiens, hawaïens, insulaires du Pacifique et natifs de l'Alaska de Google.

Mme Cantu a déclaré qu'elle avait accompli un travail exemplaire pendant sept ans au sein des départements "People Operations" et "Cloud" de Google, mais qu'elle avait été reléguée au même niveau d'emploi alors que ses collègues blancs et asiatiques avaient obtenu des augmentations de salaire et des promotions.

Mme Cantu a déclaré que l'entreprise de Mountain View, en Californie, plaçait les employés blancs et asiatiques à des "niveaux" d'emploi supérieurs à ceux des autres employés, même pour le même travail, et refusait d'accorder des augmentations et des promotions à ceux qui se plaignaient.

Mme Cantu a déclaré que les actions de Google étaient contraires à la loi californienne sur l'égalité de rémunération (Equal Pay Act). Elle a quitté Google en septembre 2021.

Selon M. Adams, le règlement est intervenu après que les avocats de Mme Cantu ont accepté, ce mois-ci, d'exclure les employés noirs de la classe proposée, ce que Google avait demandé.

Le montant net du règlement s'élève à 20,4 millions de dollars, après déduction de 7 millions de dollars pour les frais de justice, les pénalités liées à la plainte de Mme Cantu en vertu de la loi californienne sur les avocats généraux privés et d'autres coûts.

Adams a prévu une audience le 11 septembre pour examiner l'approbation finale du règlement.

Les avocats de M. Cantu n'ont pas répondu immédiatement mardi aux demandes de commentaires.

L'affaire est Cantu v Google LLC et al, California Superior Court, Santa Clara County, No. 21CV392049. (Reportage de Jonathan Stempel à New York ; Rédaction de Leslie Adler)