Amazon.com a supprimé toute référence à "l'inclusion et la diversité" dans son rapport annuel déposé jeudi, après avoir informé ses employés, dans un mémo de décembre, qu'elle mettait un terme à ses programmes dans le cadre d'un recul plus large des entreprises américaines vis-à-vis de ces politiques.

Au cours des deux dernières années, la section "capital humain" du rapport annuel d'Amazon indiquait ce qui suit : "Alors que nous nous efforçons d'être le meilleur employeur de la planète, nous nous concentrons sur l'investissement et l'innovation, l'inclusion et la diversité, la sécurité et l'engagement afin d'embaucher et de développer les meilleurs talents.

Dans la version 2024, cette phrase a été supprimée.

L'entreprise a également supprimé une référence à un objectif de "promotion de l'équité" dans une phrase sur les efforts continus pour affiner l'embauche et le développement des employés.

Amazon n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.

Certaines des plus grandes entreprises américaines ont réduit leurs initiatives en matière de diversité, des années après avoir préconisé des politiques plus inclusives à la suite des manifestations contre les meurtres de George Floyd et d'autres Noirs américains perpétrés par la police en 2020.

Le président Donald Trump et son administration ont ciblé les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement. Mercredi, dans une note adressée à son personnel, la procureure générale Pam Bondi a déclaré que le ministère de la justice "enquêterait, éliminerait et pénaliserait" les programmes de diversité illégaux dans le secteur privé.

La semaine dernière, douze procureurs généraux d'État, dont ceux de New York, de Californie et de Washington, ont publié une déclaration commune dans laquelle ils se disent "déterminés à faire appliquer les lois fédérales et étatiques sur les droits civils afin de protéger" les travailleurs contre les pratiques discriminatoires après que M. Trump a supprimé les postes liés à l'IED au sein du gouvernement fédéral.

Les grandes entreprises technologiques Meta Platforms et Google (Alphabet) font partie de celles qui ont supprimé leurs programmes face aux attaques des groupes conservateurs, qui ont menacé de les poursuivre en justice.

Le rapport annuel 2024 de Disney, publié en septembre, ne mentionne plus son programme "Reimagine Tomorrow", un espace en ligne destiné à "amplifier les voix sous-représentées" et présentant certains des engagements et actions de Disney en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion. Elle a toutefois ajouté une initiative d'IED visant à embaucher des vétérans de l'armée américaine.