Walmart Inc, le plus grand employeur privé des États-Unis, étend la couverture de l'avortement et des voyages pour ses employés, environ deux mois après que la Cour suprême ait annulé la décision historique Roe v. Wade qui avait légalisé la procédure dans tout le pays.

Dans un mémo adressé vendredi à ses 1,6 million d'employés américains et consulté par Reuters, le détaillant a déclaré que ses plans de soins de santé auto-assurés couvriront désormais l'avortement "en cas de risque pour la santé de la mère, de viol ou d'inceste, de grossesse extra-utérine, de fausse couche ou d'absence de viabilité du fœtus".

Les employés de l'entreprise et les membres de leur famille verront également leurs frais de déplacement payés, s'ils ne peuvent pas accéder à un avortement légal couvert dans un rayon de 160 km de leur lieu de travail, selon le mémo.

Un grand nombre d'autres entreprises, dont JPMorgan Chase & Co , Amazon.com Inc et Walt Disney Co, ont également étendu leurs polices d'assurance pour proposer des indemnités de déplacement aux employés américains qui pourraient avoir besoin d'accéder à des services d'avortement hors de l'État. (Reportage d'Uday Sampath à Bengaluru ; Montage d'Aditya Soni)