Dans un mémo adressé vendredi à ses 1,6 million d'employés américains et consulté par Reuters, le détaillant a déclaré que ses plans de soins de santé auto-assurés couvriront désormais l'avortement "en cas de risque pour la santé de la mère, de viol ou d'inceste, de grossesse extra-utérine, de fausse couche ou d'absence de viabilité du fœtus".
Les employés de l'entreprise et les membres de leur famille verront également leurs frais de déplacement payés, s'ils ne peuvent pas accéder à un avortement légal couvert dans un rayon de 160 km de leur lieu de travail, selon le mémo.
Un grand nombre d'autres entreprises, dont JPMorgan Chase & Co , Amazon.com Inc et Walt Disney Co, ont également étendu leurs polices d'assurance pour proposer des indemnités de déplacement aux employés américains qui pourraient avoir besoin d'accéder à des services d'avortement hors de l'État. (Reportage d'Uday Sampath à Bengaluru ; Montage d'Aditya Soni)