Apple va augmenter le salaire de départ de ses employés américains, a annoncé mercredi le fabricant d'iPhone, alors que les entreprises sont confrontées à un marché du travail tendu et à une recrudescence des efforts de syndicalisation dans un contexte d'inflation croissante.

Le salaire de départ des membres de l'équipe américaine de l'entreprise passera à 22 dollars de l'heure, ou plus selon le marché, soit un bond de 45% par rapport aux niveaux de 2018, a déclaré Apple dans une déclaration à Reuters. "Cette année, dans le cadre de notre processus d'examen annuel des performances, nous augmentons notre budget global de rémunération", a déclaré un porte-parole de l'entreprise.

Apple a informé certains travailleurs que leurs examens annuels seraient avancés de trois mois et que la nouvelle rémunération entrerait en vigueur début juillet, a déclaré le Wall Street Journal, qui a été le premier à parler des changements de rémunération.

La société basée à Cupertino, en Californie, est connue pour sa culture réticente, mais l'année dernière, certains travailleurs actuels et anciens ont commencé à critiquer en ligne les conditions de travail de l'entreprise. En avril, les travailleurs du magasin Apple d'Atlanta ont déposé une pétition pour la tenue d'une élection syndicale, cherchant à devenir le premier magasin américain de la société à se syndiquer, dans un contexte de vague d'activités syndicales dans d'autres grandes entreprises.

Google et Microsoft figurent parmi les autres entreprises technologiques qui ont révisé les évaluations de performance ou ajusté les salaires cette année dans le cadre de leur lutte pour retenir leurs employés.