Bank of Montreal : L’Unité Crime financier de BMO remporte l’or lors de la remise des prix d’excellence en gestion du capital humain du Brandon Hall Group

• BMO reçoit le prix du « Meilleur programme d'exception ou novateur en formation »
• L'Académie de l'UCF de BMO a été récompensée pour ses salles d'évasion virtuelles, ses démonstrations de piratage informatique simulées et ses mini-formations intensives pratiques, un témoignage de son engagement envers la formation des employés et le développement des meilleurs talents

MONTRÉAL, le 16 septembre 2022 - BMO Groupe financier a été récompensé lors de la remise des prix d'excellence en gestion du capital humain du Brandon Hall Group dans la catégorie du Meilleur programme d'exception ou novateur en formation pour son Académie de l'Unité Crime financier (UCF).

Lancée en 2021, l'Académie de l'Unité Crime financier est une collaboration entre l'unité de lutte contre la criminalité financière de BMO, Technologie et opérations, les Ressources humaines et L'Académie BMO. Son programme combine des sessions d'apprentissage sur le terrain à une vaste bibliothèque de ressources virtuelles qui soutiennent les quatre piliers interdépendants de l'UCF : la cybersécurité, la sécurité physique, la prévention de la fraude, ainsi que la résilience et l'intégration. Il offre également aux membres de l'équipe de l'UCF des occasions uniques d'avancement professionnel, comme un programme de parrainage qui jumelle des employés talentueux à des cadres dirigeants pour du coaching individuel, des conseils et du soutien.

« Dans un environnement incertain, l'Académie de l'UCF aide nos collaborateurs à acquérir les compétences tournées vers l'avenir dont ils ont besoin pour protéger nos clients, notre entreprise et notre réputation contre les menaces émergentes, a précisé Larry Zelvin, chef de l'Unité Crime financier, BMO Groupe financier. Ce prix décerné par le Brandon Hall Group valide notre approche unique et met en lumière le travail incroyable de l'équipe de l'UCF et de nos partenaires dans toute la Banque. Félicitations à tous! C'est une grande victoire pour BMO. »

L'Académie sensibilise les gens à la cybercriminalité par le biais d'expériences pratiques qui comprennent les éléments suivants :

• La grande évasion : Une salle d'évasion virtuelle de type jeu vidéo qui met les employés au défi de repérer et de neutraliser les menaces à la sécurité tant à BMO que dans un bureau à domicile.
• Une démonstration de piratage en direct : L'UCF a sensibilisé plus de 15 000 clients et membres de la collectivité grâce à cette simulation en temps réel qui donne une démonstration du fonctionnement des piratages et qui montre comment les éviter. La démonstration fait maintenant partie du programme d'apprentissage en entreprise « Penser comme le client » de BMO.
• Mini-formation intensive de l'UCF : L'Académie a récemment offert son programme de mini-formation intensive d'analyste en sécurité de l'UCF à divers talents au sein des groupes-ressources d'employés de BMO. Plus de 300 employés y ont participé et se sont attaqués à des études de cas réels qui les ont aidés à acquérir des compétences en cybersécurité et à mieux comprendre les carrières liées à l'UCF.

« Le programme a été une expérience extraordinaire qui m'a permis d'apprendre auprès des meilleurs experts de BMO et m'a ouvert des portes que je n'aurais pas trouvées autrement, s'est réjoui Ben Walsh, directeur, Planification et initiatives stratégiques, Unité Crime financier, BMO Groupe financier, récemment diplômé du programme de l'Académie de l'UCF. En fin de compte, cela m'a aidé à obtenir ma certification CFE (examinateur de fraude certifié) et m'a conduit à un nouveau rôle passionnant au sein de la Gestion globale du risque de fraude. »

L'apprentissage et l'acquisition de compétences prennent de nombreuses formes à BMO. BMO U est une plateforme d'apprentissage mobile, accessible en tout temps et en tout lieu, qui offre une vaste gamme de vidéos, d'articles, de cours, de balados, de livres numériques et d'occasions de collaboration sociale - ainsi que des académies plus spécialisées pour soutenir les compétences et les titres de compétences spécialisés. Vers l'avenir à BMO est un programme de requalification axé sur l'avenir qui aide les employés à acquérir les compétences techniques dont ils ont besoin pour l'avenir numérique. L'Académie BMO offre des programmes d'apprentissage plus larges, basés sur des cohortes, ainsi que des expériences d'autoapprentissage informelles - en personne et virtuellement. Chaque année, des milliers de nos leaders et de nos employés assistent à des cours, des conférences, des séances de conception et de stratégie, des marathons de programmation et plus encore, sous l'égide de L'Académie.

En 2021, BMO a investi plus de 60 millions de dollars dans l'apprentissage et le développement des compétences, ce qui représente une moyenne de près de 1 300 $ par employé. Entre 2020 et 2021, le temps d'apprentissage d'une année sur l'autre a augmenté d'environ 33 pour cent.

À propos de BMO Groupe financier
Depuis plus de 200 ans et toujours là pour ses clients, BMO est un fournisseur de services financiers hautement diversifiés − la huitième banque en importance pour son actif en Amérique du Nord. Fort d'un actif de 1 070 milliards de dollars au 31 juillet 2022 et d'un effectif mobilisé et diversifié, BMO offre à plus de 12 millions de clients une vaste gamme de produits et de services dans les domaines des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de la gestion de patrimoine et des services de banque d'affaires par l'entremise de trois groupes d'exploitation : Services bancaires Particuliers et entreprises, BMO Gestion de patrimoine et BMO Marchés des capitaux.

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