Le secteur de la finance, avec à sa tête les grandes banques, a cherché à réduire le travail à distance, même si ces plans ont déraillé suite à l'apparition de la variante Omicron plus tôt cette année.

Voici les dernières mises à jour sur les plans de retour au bureau de certaines des grandes banques :

Goldman Sachs Group Inc :

La banque d'investissement américaine va lever les protocoles de pandémie dans ses bureaux à compter du 6 septembre, selon un mémo interne examiné par Reuters.

Goldman avait déjà rappelé ses employés au bureau à temps plein en juin de l'année dernière, bien qu'elle ait assoupli ces exigences pendant les périodes où les cas de coronavirus ont augmenté.

Les nouvelles directives permettront aux employés d'entrer dans les bureaux de la société en Amérique, quel que soit leur statut vaccinal, sauf à New York et à Lima.

Goldman a également supprimé les exigences relatives aux masques obligatoires et aux tests réguliers dans les bureaux.

Morgan Stanley :

En août, la banque a informé son personnel de la métropole de New York, dans un mémo, qu'elle cessera toutes les exigences de test et de surveillance du COVID à partir du 5 septembre.

JPMorgan Chase & Co

En mars, la plus grande banque américaine a rendu volontaire le port du masque dans ses immeubles de bureaux et a mis fin aux tests obligatoires pour les employés non vaccinés. JPMorgan est également revenue sur sa politique consistant à n'embaucher que des personnes vaccinées.

Dans une lettre aux actionnaires, le directeur général Jamie Dimon a déclaré que la banque s'attend à ce qu'environ 50 % des employés retournent au bureau à temps plein, que 40 % travaillent selon un modèle hybride et que les 10 % restants, dans des rôles spécifiques, puissent travailler entièrement à distance. (https://bit.ly/3RbWqS0)

Citigroup :

La banque américaine a abandonné ses exigences en matière de tests et de masques réguliers, conformément aux directives officielles américaines, et s'attend à ce que la majorité des employés soient au bureau au moins trois jours par semaine, a déclaré à Reuters une personne au courant de la question.

Citi maintient son exigence de vaccination obligatoire pour les travailleurs américains, à moins qu'ils ne bénéficient d'une exception, comme condition d'emploi, a précisé la source.

Banque Royale du Canada :

Le mois dernier, la plus grande banque du Canada a déclaré qu'elle mettait à jour son régime de travail hybride qui pourrait voir davantage d'employés venir au bureau.

"Alors que nous entrons dans l'automne, je demande à nos dirigeants et à nos collègues de se réunir plus souvent en personne", a déclaré le chef de la direction Dave McKay dans un mémo.

Jefferies Financial Group :

Le directeur général Richard Handler a déclaré dans une lettre que la banque d'investissement préférerait que ses employés retournent au bureau pour travailler ensemble plutôt que dans des "silos domestiques solitaires" pour tirer le meilleur parti du dernier trimestre de l'année.

"Tant que le COVID reste gérable, nous avons besoin que tout le monde soit de retour dans nos bureaux sur une base régulière", a déclaré Handler.

La Banque de Montréal :

Dans une déclaration envoyée par courriel à Reuters, la banque a déclaré que bon nombre de ses employés sont retournés dans les bureaux au cours de la dernière année et que ses modèles de travail, à savoir basé sur le bureau, hybride ou à distance, sont déterminés par les besoins des clients et des entreprises.

Source : Déclarations de l'entreprise, mémos, sources