Zurich (awp) - Le gouvernement cantonal bernois a estimé mardi que l'évolution des salaires des cadres dirigeants de BKW "pose problème" et a demandé au conseil d'administration de l'énergéticien une révision du modèle de rémunération.

Les autorités se disent "préoccupées (...) par l'évolution des salaires les plus élevés. Celle-ci peut nuire à la réputation de l'entreprise", selon un communiqué du Canton de Berne, qui a adressé ses critiques en matière de politique salariale au conseil d'administration du groupe.

Ce dernier doit "revoir le modèle de rémunération pour éviter de telles fluctuations à l'avenir", le gouvernement cantonal rappelant que BKW est une société d'économie mixte majoritairement en mains publiques. Le Canton de Berne détient en effet une participation supérieure à 52% dans BKW.

Réagissant à ces critiques, le groupe bernois a indiqué dans un communiqué distinct avoir "chargé le comité de rémunération et de nomination d'examiner le modèle d'indemnisation en vigueur actuellement et de lui faire une proposition".

L'assemblée générale de l'énergéticien bernois se tiendra vendredi.

Selon le rapport annuel 2018, l'ensemble des membres du conseil d'administration a perçu une rémunération de 0,9 million de francs suisses au titre de l'exercice écoulé, dont 387'000 francs suisses (+13,8% sur un an) pour le président Urs Gasche.

Au niveau de la direction générale, la directrice Suzanne Thoma a reçu en 2018 une rémunération totale de 2,0 millions de francs suisses, en hausse de 56,1% par rapport à 2017. L'ensemble de la direction de BKW a obtenu l'année dernière une rémunération totale de 5,7 millions (+17,7%).

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