Blackline Safety Corp. a annoncé les promotions et changements clés suivants au sein de son équipe de direction : Le directeur de la croissance, Sean Stinson, est promu au rôle supplémentaire de président. Avec cette nomination, Stinson assumera la direction des offres de logiciels et de services professionnels, y compris les analyses personnalisées de Blackline Vision.

Il continuera à diriger toutes les activités génératrices de revenus, y compris les ventes, le succès des clients et la gestion des canaux. Stinson a rejoint Blackline en 2013 et a occupé des rôles de plus en plus importants au sein de la société, notamment dans les domaines des ventes, des produits, des services de données, de l'expérience utilisateur, de la réussite des clients et du service clientèle. Avant Blackline, Stinson a occupé des rôles de direction dans l'ingénierie et la gestion de projet chez BW Technologies et Honeywell.

Christine Gillies, chef du marketing, élargira ses responsabilités pour inclure la gestion des produits dans le rôle nouvellement élargi de chef du produit et du marketing. Ayant rejoint Blackline il y a deux ans, Gillies a dirigé avec succès des initiatives de marketing mondial, y compris la marque, le marketing des produits, la génération de la demande et les communications d'entreprise. Avant de rejoindre Blackline, Gillies a fait ses preuves dans la gestion des produits chez SMART Technologies et Thor Technologies (Oracle). Elle s'est imposée comme un leader dévoué, axé sur le marché, qui est bien placé pour continuer à développer les solutions de sécurité connectées innovantes de Blackline qui sauvent des vies.

La vice-présidente des services du personnel, Meaghan Whitney, est promue au poste de chef du personnel. Dans son nouveau rôle, Whitney sera responsable de tous les aspects des ressources humaines, y compris la santé et la sécurité, l'acquisition de talents, l'engagement des employés, les avantages sociaux, ainsi que l'apprentissage et le développement. Elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques visant à soutenir la croissance et la culture de l'entreprise.

Avec plus de 13 ans d'expérience en ressources humaines, Whitney est une professionnelle agréée en ressources humaines et une professionnelle certifiée de la Society of Human Resource Management. Le cofondateur, Brendon Cook, assumera le nouveau rôle de directeur de l'information. Il supervisera les technologies de l'information, de l'informatique et des systèmes dans toute l'entreprise, en mettant l'accent sur l'amélioration des processus et de l'efficacité grâce à la technologie.

En collaboration avec les équipes chargées de la conformité, de la sécurité et de la confidentialité, Brendon soutiendra également les équipes qui se concentrent sur les certifications et les normes de qualité. En plus des promotions de cadres, le directeur de la technologie (CTO) de Blackline, Brian Sweeney, a quitté la société, à compter du 23 février 2023. Avec le départ de Sweeney, ses fonctions et ses équipes ont été réalignées au sein de la nouvelle structure de direction.

Plus précisément, le PDG et président du conseil d'administration, Cody Slater, prend directement en charge les équipes chargées des microprogrammes et du matériel, domaines dans lesquels M. Slater possède plus de 30 ans d'expérience. La société prévoit d'encourir des coûts de sortie uniques modestes au cours du deuxième trimestre fiscal, avec des économies de coûts à plus long terme par la suite avec la consolidation du rôle de CTO.