Capgemini : succès du neuvième plan d’actionnariat salarié
Le 25 novembre 2022 à 10:10
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Capgemini annonce que son neuvième plan d’actionnariat salarié a rencontré un fort succès avec un taux de souscription de 128%. Il a été souscrit par plus de 50 000 salariés répartis dans les 29 pays participants. Cette augmentation de capital, qui permet d’associer les collaborateurs au développement et à la performance du groupe de conseil et de services informatiques, représente 2% du capital social du Groupe et contribuera à maintenir l’actionnariat salarié de Capgemini aux environs de 8% du capital.
Conformément aux modalités du plan d'actionnariat salarié publiées le 13 septembre 2022, 3,5 millions d'actions nouvelles ont été souscrites au prix unitaire de 145,25 euros, soit 87,5% du prix de référence de 165,99 euros (moyenne des 20 jours de bourse précédant le 3 novembre 2022).
L'augmentation de capital correspondante de 508 millions d'euros devrait être effective le 15 décembre 2022.
" Notre plan d'actionnariat salarié annuel est un outil privilégié de partage de la valeur avec nos salariés qui contribuent à la créer, et un point important d'attractivité pour nos collaborateurs actuels et futurs, dans un environnement très compétitif. " a déclaré Aiman Ezzat, Directeur général du groupe Capgemini.
Capgemini SE figure parmi les principaux prestataires mondiaux de services informatiques. L'activité du groupe s'organise autour de 4 pôles :
- conception, développement et intégration de systèmes ;
- prestations d'infogérance : gestion d'applications et d'infrastructures ;
- prestations de services de technologie et d'ingénierie : prestations d'accompagnement et de support des équipes informatiques internes ;
- prestations de conseil.
La répartition géographique du CA est la suivante : France (20,1%), Royaume Uni et Irlande (12%), Europe (30,4%), Amérique du Nord (28,7%), Asie-Pacifique et Amérique latine (8,8%).