Cardlytics, Inc. a annoncé que Scott D. Grimes a démissionné de tous ses postes au sein de la société, y compris, mais sans s'y limiter, celui de président exécutif du conseil d'administration (l'oBoardo) de la société. La démission de M. Grimes n'est pas le résultat d'un désaccord avec la société sur toute question relative aux opérations, politiques ou pratiques de la société. Dans le cadre du départ de M. Grimes, le 11 novembre 2022, la Société et M. Grimes ont conclu un accord de démission et de décharge (l'oGrimes Resignation and Release Agreemento), qui remplace l'accord d'indemnité de séparation modifié et mis à jour existant entre M. Grimes et la Société.

L'accord de démission et de libération de M. Grimes prévoit que 51 117 unités d'actions restreintes non acquises détenues par M. Grimes seront accélérées et acquises d'ici le 18 novembre 2022. Toutes les autres unités d'actions restreintes et toutes les unités d'actions liées à la performance détenues par M. Grimes ont été abandonnées sans contrepartie. M. Grimes a également droit au remboursement, sur une base mensuelle, des primes COBRA effectivement payées par M. Grimes pour maintenir la couverture d'assurance maladie de M. Grimes et de ses personnes à charge couvertes en vigueur à la date de séparation jusqu'à dix-huit mois après la date de séparation, sous réserve de certains critères.

Le contrat de démission et de renonciation de M. Grimes contient une renonciation et certaines clauses restrictives qui lient M. Grimes et Le 11 novembre 2022, Lynne Laube a démissionné de tous ses postes au sein de la société, y compris, mais sans s'y limiter, celui de conseillère du chef de la direction et de directrice du conseil de la société. La démission de Mme Laube n'est pas le résultat d'un désaccord avec la Société sur toute question relative aux opérations, politiques ou pratiques de la Société. Dans le cadre du départ de Mme Laube, le 11 novembre 2022, la Société et Mme Laube ont conclu un accord de démission et de décharge (l'accord de démission et de décharge oLaube), qui a remplacé l'accord de transition et l'accord d'indemnité de séparation modifié et mis à jour existants entre Mme Laube et la Société.

L'accord de démission et de libération de Mme Laube prévoit que 65 372 unités d'actions restreintes non acquises détenues par Mme Laube seront accélérées et acquises d'ici le 18 novembre 2022. Toutes les autres unités d'actions restreintes et toutes les unités d'actions liées à la performance détenues par Mme Laube ont été abandonnées sans contrepartie. Mme Laube a également droit au remboursement, sur une base mensuelle, des primes COBRA effectivement payées par Mme Laube pour maintenir la couverture d'assurance maladie de Mme Laube et de ses personnes à charge couvertes en vigueur à la date de séparation, jusqu'à dix-huit mois après la date de séparation, sous réserve de certains critères.

L'accord de démission et de décharge de Mme Laube contient une décharge et certaines clauses restrictives qui lient Mme Laube. Dans le cadre de la démission de M. Grimes en tant que président exécutif, le 12 novembre 2022, le conseil d'administration a également approuvé la nomination de John V. Balen, membre du conseil d'administration, en tant que président du conseil d'administration, avec effet immédiat, en plus de son service continu au sein du comité de rémunération et du comité de nomination et de gouvernance du conseil d'administration. Avant cette nomination, M. Balen était le principal administrateur indépendant du conseil.