Marché Fermé -
Autres places de cotation
|
Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
9,5 USD | 0,00 % | +0,11 % | +20,56 % |
Points forts
- Au cours des 12 derniers mois, les anticipations de revenus à venir ont été révisées de nombreuses fois à la hausse.
- Sur l'année écoulée, les analystes couvrant le dossier ont revu fortement à la hausse leurs anticipations de bénéfices par action.
- La progression des révisions de bénéfice par action apparaît très positive au cours des derniers mois. Les analystes anticipent désormais une meilleure rentabilité que précédemment.
Points faibles
- En pourcentage du chiffre d'affaires et sans tenir compte des dotations et amortissements, la société dispose de marges relativement réduites.
- La rentabilité de l'activité est un point faible conséquent pour l'entreprise.
- Le groupe ne redistribue pas ou peu de dividendes et ne fait donc pas partie des sociétés de rendement.
- Au cours des quatre derniers mois l'objectif de cours moyen des analystes a été fortement révisé à la baisse.
- L'opinion moyenne du consensus des analystes qui couvrent le dossier s'est détériorée au cours des quatre derniers mois.
- Au cours des douzes derniers mois le consensus des analystes a été fortement revu à la baisse.
- Les publications du groupe ont souvent déçu par le passé, avec des écarts négatifs relativement importants par rapport aux attentes.
Graphique notations - Surperformance
Graphique ESG Refinitiv
Secteur: Restaurants et bars
Varia. 1 janv. | Capi. | Note Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+20,56 % | 495 M | - | C+ | |
+27,83 % | 80,16 Md | B- | ||
+5,10 % | 38,63 Md | A- | ||
+4,16 % | 26,57 Md | - | - | |
+1,25 % | 24,79 Md | C | ||
+19,38 % | 17,14 Md | C | ||
-8,18 % | 15,28 Md | A+ | ||
+42,60 % | 10,73 Md | C+ | ||
+5,11 % | 7,66 Md | - | ||
+11,29 % | 6 Md | C+ |
Fondamentaux
Valorisation
Momentum
Consensus
Visibilité
Environnement
Gouvernance
Polémique
Analyse technique
- Bourse
- Actions
- Action Carrols Restaurant Group, Inc. - Nasdaq
- Notations Carrols Restaurant Group, Inc.