Le 11 avril 2022, Change Healthcare Inc. (la “Société” ;) a annoncé qu'à compter du 10 avril 2022, Roderick O'Reilly, vice-président exécutif et président de la Société, Logiciels et analyses, effectuera une transition de son poste actuel vers un rôle de consultant. Dans le cadre de cette transition, le Comité de rémunération (le “Comité de rémunération” ;) du Conseil d'administration de la Société a approuvé une lettre d'accord de résiliation (le “Contrat de résiliation” ;) et un contrat de consultation (le “Contrat de consultation” ;) entre M. O'Reilly et Change Healthcare Canada Company, une filiale de la Société (“Change Canada” ;). Conformément aux termes de l'accord de résiliation, M. O'Reilly aura le droit de recevoir des indemnités de départ conformes aux indemnités prévues dans sa lettre d'offre précédemment publiée pour un licenciement sans motif, y compris (i) le paiement de 706 383 CAD (moins les retenues et déductions applicables), ce qui représente 12 mois de son salaire de base actuel ; et (ii) la poursuite des prestations médicales, dentaires et de médicaments sur ordonnance pendant 12 mois, dans chaque cas, sous réserve de la signature par M. O'Reilly d'une renonciation aux réclamations. En outre, M. O'Reilly bénéficiera d'une prestation physique continue pour cadres pendant 12 mois et restera éligible pour recevoir une récompense discrétionnaire pour l'exercice 2022 dans le cadre du plan d'incitation annuel de la Société.

Le 11 avril 2022, la société a également annoncé que Kriten Joshi sera promu et assumera le rôle de président, logiciel et analytique, en plus de continuer à assumer son rôle de vice-président exécutif et président, solutions réseau, à compter du 10 avril 2022.