Chubb a lancé la Multiemployer Plan Fiduciary Liability Policy, la troisième génération de ce produit de responsabilité fiduciaire, qui est spécialement conçu pour
répondre aux besoins uniques des régimes d'avantages sociaux multiemployeurs et à employeurs multiples, y compris les fonds Taft-Hartley. Cette police protège ces régimes et leurs fiduciaires contre les allégations de manquement aux obligations imposées par les lois sur les avantages sociaux, notamment l'Employee Retirement Income Security Act de 1974 (ERISA), ainsi que les erreurs présumées dans l'administration du régime. Cette police peut également être adaptée pour protéger les personnes qui gèrent des régimes gouvernementaux. Les données de Chubb sur les sinistres et ses observations révèlent que les litiges contre les régimes et les fiduciaires au cours des dernières années ont été motivés par un éventail d'allégations. Celles-ci vont de l'investissement imprudent des actifs du régime et des erreurs administratives aux violations des documents du régime et aux conflits d'intérêts. En outre, les fiduciaires de régimes individuels peuvent être tenus personnellement responsables de la violation de leur obligation fiduciaire de s'acquitter prudemment de leurs responsabilités envers le régime et ses participants. Pour les régimes multi-employeurs, ce risque financier personnel est important étant donné que les régimes ne sont pas autorisés à indemniser les fiduciaires contre ces réclamations et qu'il n'y a pas non plus de promoteur de régime pour fournir une indemnisation. Ainsi, la couverture de la responsabilité fiduciaire des régimes multi-employeurs peut être la seule protection disponible pour ces fiduciaires individuels. Les principaux éléments de la police d'assurance responsabilité civile des fiduciaires de régimes interentreprises de Chubb sont les suivants : Une couverture simplifiée avec des clauses d'assurance pour la responsabilité fiduciaire, la conformité volontaire et la couverture des entretiens. La définition des actes fautifs comprend les actes en qualité de constituant d'un assuré, en plus de la violation du devoir imposé par les lois sur les avantages sociaux aux fiduciaires et des erreurs dans l'administration du régime. La définition de sinistre comprend les enquêtes préalables aux demandes, les refus de demandes de prestations, les procédures réglementaires, les demandes d'assignation à comparaître adressées aux assurés et les procédures engagées contre les assurés par les unités d'exécution, notamment la Commission des valeurs mobilières et des échanges des États-Unis, le ministère de la Justice et le ministère des Services sociaux et de la Santé. La définition de la perte comprend une variété de pénalités civiles, lorsqu'elles sont assurables par la loi. Soutenue par une souscription et un traitement des sinistres spécialisés, la police d'assurance responsabilité civile des fiduciaires de régimes multiemployeurs de Chubb offre aux personnes responsables de la gestion des régimes d'avantages sociaux des employés une protection d'assurance sur mesure.