Jane Fraser, PDG de Citigroup, a déclaré vendredi que les principaux employés étaient d'accord avec la vaste réorganisation de l'entreprise et qu'il n'y avait "pas de place pour les spectateurs" dans la plus grande réforme de la banque depuis près de vingt ans.

"Les arguments en faveur du changement sont très clairs : nos employés veulent réussir et les plus performants d'entre eux ont très vite adhéré au projet", a déclaré Mme Fraser à CNBC.

"Nous n'avons pas de place pour les spectateurs, nous n'avons pas de place pour ceux qui veulent rester sur la touche.

La banque informera les investisseurs des économies estimées grâce à la réorganisation au cours du quatrième trimestre, a-t-elle ajouté.

La société a entamé des discussions sur les licenciements peu après l'annonce de la réorganisation, ont déclaré ce mois-ci à Reuters des sources proches de la situation. Le personnel de soutien dans les domaines de la conformité et de la gestion des risques figurait parmi les personnes les plus susceptibles de perdre leur emploi, ont déclaré les sources.

En ce qui concerne l'économie, Mme Fraser a déclaré qu'elle s'attendait à ce que la Réserve fédérale relève les taux d'intérêt en novembre, mais qu'elle espérait qu'il ne serait pas nécessaire de procéder à un nouveau relèvement.

L'économie américaine semble se diriger vers un atterrissage en douceur, évitant une contraction de la croissance, a-t-elle ajouté.

"La récession, s'il y en a une, sera très facile à gérer", a déclaré Mme Fraser. Bien que les dépenses de consommation restent résistantes, leur rythme ralentit chez les personnes à faible revenu, a-t-elle ajouté.

Le PDG de Bank of America, Brian Moynihan, a également prédit un atterrissage en douceur de l'économie dans ses commentaires du début de la semaine. Il a cité des tendances similaires dans les dépenses de consommation. (Reportage de Tatiana Bautzer ; édition de Christina Fincher et Rami Ayyub)