Commerzbank a annoncé mercredi avoir trouvé un accord avec le comité d'entreprise concernant les modalités de suppression d'environ 3 900 postes d'ici 2028, dans le cadre d'une stratégie visant à atteindre des objectifs de rentabilité plus ambitieux.
La banque a précisé qu'elle privilégierait principalement les départs en retraite anticipée et progressive, tout en ajoutant que des indemnités de départ seraient également envisageables pour les salariés quittant le groupe en Allemagne. Les détails concernant les suppressions de postes dans les différentes divisions seront finalisés d'ici octobre.
« Grâce à ces dispositions, nous créons les conditions nécessaires pour mettre en oeuvre les objectifs du programme 'Momentum' de manière socialement responsable en Allemagne », a déclaré Sabine Mlnarsky, membre du directoire en charge des ressources humaines, en référence au programme d'économies et d'investissement de la banque.
Commerzbank a également indiqué en février que ces suppressions d'emplois seraient compensées par des recrutements à l'international, maintenant ainsi le nombre total de postes à temps plein à 36 700.
