Zurich (awp) - Pour Credit Suisse, les événements ayant mené à l'affaire Archegos ne révèlent pas d'"activités frauduleuses" ou ne sont pas entachés d'une quelconque "mauvaise intention" de la part des employés concernés. L'enquête interne diligentée par la grande banque pointe du doigt l'"inefficacité" dans la gestion des risques.

Le numéro un bancaire publie jeudi les conclusions de ces investigations lancées après la débâcle du fonds spéculatif américain Archegos, dont le défaut de paiement remonte au 25 mars. Cette affaire a coûté à la banque 4,4 milliards de francs suisses au 1er trimestre et 594 milliards supplémentaires au 2e partiel, plombant la performance.

La gestion des risques dans la division de banque d'affaires (Investment Bank) - plus spécifiquement l'activité Prime Services - est considérée comme la principale responsable du fiasco Archegos chez Credit Suisse.

Près de 80 entretiens d'employés ainsi que la consultation de millions de documents et données ont permis d'identifier des "manquements" dans les première et deuxième "lignes de défense", précise le communiqué, qui évoque également des soucis dans la "transmission des risques par voie hierarchique". Un manque de contrôle est également signalé.

"Si la banque a déjà pris une série de mesures décisives pour renforcer le cadre de gestion des risques, nous sommes déterminés à tirer toutes les leçons qui s'imposent et à améliorer encore nos fonctions de contrôle pour en sortir renforcés", affirme le président António Horta-Osório, cité dans le communiqué.

Le géant bancaire zurichois a renforcé les fonctions de gestion du risque, notamment en recrutant de nouvelles personnes, et passé en revue les expositions importantes du groupe.

Les 23 personnes désignées comme directement responsables de ces pertes ne vont cependant pas s'en tirer sans conséquences. La banque a pris des "actions" allant du licenciement au remboursement de bonus perçus, pour un montant total de 70 millions de dollars (63,6 millions de francs suisses), en passant par la suppression de rémunération variable.

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