Crossject : Résultats semestriels 2020 et point d'activité

Communiqué de Presse

Résultats semestriels 2020

et point d'activité

• Poursuite du développement du portefeuille de médicaments
• Ouverture de la filiale US et recrutement d'un VP US Business
• Bonne maîtrise des charges dans le contexte de crise COVID-19

Dijon, le 18 septembre 2020

CROSSJECT (ISIN : FR0011716265 ; Mnémo : ALCJ), « specialty pharma » qui développe et commercialisera prochainement un portefeuille de médicaments dédiés aux situations d'urgence, annonce ses résultats semestriels 2020 et fait le point sur son activité.

Patrick Alexandre, Président du Directoire de Crossject, commente : « Dans cette période de crise sanitaire inédite et imprévisible, Crossject a fait preuve de réactivité dans son organisation afin de pallier les contraintes liées à la crise du COVID-19 et poursuivre son développement. La preuve en est : nous avons poursuivi la production des lots cliniques qui sont en cours de remplissage, nous avons continué nos démarches commerciales - plusieurs négociations sont actuellement en cours - et nous continuons nos efforts pour améliorer et sécuriser notre outil industriel en vue de la montée en puissance de la production. Nous sommes plus que jamais engagés dans le succès de nos ambitions. Je salue les efforts de toutes nos équipes et leur implication en cette période complexe ; et je les remercie. »

Point sur l'activité depuis début 2020

Grâce à l'engagement de ses collaborateurs, Crossject a pu poursuivre ses développements malgré la crise sanitaire :

• production des lots cliniques - aujourd'hui en cours de remplissage -,
• discussions commerciales sur plusieurs médicaments en portefeuille,
• amélioration et sécurisation de l'outil industriel en vue de la montée en puissance de la production.

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Faisant preuve de réactivité afin de pallier les contraintes mouvantes liées à la crise imprévisible et inédite du COVID19, Crossject a déployé avec agilité une série de mesures et d'outils dans l'intérêt de ses salariés et de la société. La pratique du télétravail a permis d'assurer un grand nombre d'activités dans des conditions optimales pendant la période de confinement. Aujourd'hui, le télétravail subsiste pour les activités qui le permettent. La protection des équipes qui doivent assurer leurs activités sur site reste une priorité.

Développement du portefeuille de médicaments : production de lots cliniques et discussions commerciales

Après une interruption liée aux mesures sanitaires de confinement, les activités de production ont repris au mois de mai dans de bonnes conditions. La production des lots cliniques de ZENEO® Midazolam nécessaires à la constitution du dossier d'AMM1 est aujourd'hui bien avancée. Notre façonnier, établissement pharmaceutique, a libéré les produits semi-finis livrés par Crossject cet été et procède actuellement à leur remplissage. Par ailleurs, une fois les lots cliniques finalisés, Crossject préparera la production des lots de validation qui viendront prouver notamment la stricte reproductibilité des procédés de fabrication des médicaments.

En parallèle du process de développement de ses médicaments, avec en priorité ZENEO® Midazolam et ZENEO® Adrénaline, Crossject continue activement à rechercher des partenaires pour la distribution. Le passage en mode virtuel des congrès et rencontres depuis mi-mars permet malgré tout de maintenir l'activité de prospection, les discussions de partenariat, et l'organisation de due diligences sur l'ensemble du portefeuille.

En outre, depuis le début de l'année 2020, les discussions avec les administrations américaines sur ZENEO® Midazolam se sont poursuivies. Pour rappel, en 2019, Crossject avait conclu un accord de distribution avec DESITIN sur le territoire allemand et un accord de coopération en R&D avec le département américain de la Défense (CRADA).

Enfin, comme annoncé le 20 mars 2020, Crossject a développé une nouvelle formulation d'Adrénaline, non allergène et visant une durée de stabilité supérieure à celle des produits présents sur le marché. Combinée au dispositif ZENEO®, la formulation présente en outre l'avantage d'être injectée à 100%, là où les autres médicaments injectables du marché contiennent toujours une part résiduelle de médicament après injection. La nouvelle formulation augmente le potentiel commercial de ZENEO® Adrénaline. Le rachat par Crossject (annoncé également le 20 mars) des droits de développement et de commercialisation de ZENEO® Adrénaline lui ouvre la possibilité de signer en direct de nouveaux accords avec upfronts.

1 Autorisation de mise sur le marché

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Poursuite des investissements industriels et de la structuration de l'organisation

Depuis le début de l'année, Crossject a poursuivi ses développements sur son outil et ses équipements industriels, pour à la fois sécuriser sa production et continuer à préparer sa montée en puissance.

La société a ainsi poursuivi ses investissements en outillage industriel pour notamment dupliquer certains de ses moyens de production.

La société a également affiné son organisation industrielle interne notamment en introduisant le travail en 3/8 sur certains postes de travail du site de production de Gray, en aménageant ses locaux de contrôle et en déployant son plan de formation.

Sur le premier semestre 2020, Crossject a également poursuivi sa démarche d'excellence en matière de qualité en lançant la procédure de certification à la norme ISO 13485. Celle-ci définit les exigences en matière de système de management de la qualité (SMQ) pour un organisme fournissant des dispositifs médicaux. L'organisme certificateur a été sélectionné et les dates d'audit sont arrêtées.

Ouverture d'une filiale aux Etats-Unis : recrutement d'un VP US Business

La filiale américaine de Crossject, Crossject USA Inc., créée courant mai, est désormais active. Elle a pour objectif de renforcer la présence de Crossject sur le territoire américain afin de favoriser et accompagner son développement commercial outre-Atlantique, que ce soit via de nouveaux partenariats commerciaux ou via une présence ciblée de Crossject auprès des laboratoires pharmaceutiques, institutions, associations de médecins et de patients aux Etats-Unis.

Don ZINN a rejoint la filiale au début du mois de septembre en qualité de Vice-Président US Business. Don a 25 ans d'expérience dans la création d'entreprises de biotechnologie, de produits pharmaceutiques et d'appareils médicaux, du laboratoire au marché. Il a été responsable des stratégies commerciales, de la levée de fonds et de l'exécution de plusieurs accords commerciaux. Plus récemment, Don était responsable de l'innovation aux États-Unis pour Rentschler Biopharma. Il est également mentor bénévole pour le Coulter Translational Research Partnership de l'université du Michigan, le centre d'innovation de la Western Michigan Medical School et le National Institutes of Health (NIH). Don a été consultant auprès de l'équipe de développement commercial de Crossject pendant plusieurs mois avant de rejoindre la société.

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Informations financières au 30 juin 2020 : bonne maîtrise des dépenses dans le contexte particulier de crise sanitaire

Comptes au 30 juin 2020, arrêtés par le Directoire et présentés au Conseil de Surveillance le 16 septembre 2020. Comptes non audités.

Dans un contexte adverse, le résultat d'exploitation de Crossject à fin juin 2020 reste stable par rapport

• fin juin 2019 à - 5,6 M€. Le résultat d'exploitation bénéficie à la fois de la hausse des produits d'exploitation et de la maitrise des charges.

Au 30 juin 2020, les produits d'exploitation s'élèvent à 2,1 M€ en hausse de 11,07%. Cette hausse s'explique d'une part par l'augmentation de la production immobilisée (+ 0,5 M€) qui reflète la poursuite des activités de R&D et de structuration du process industriel ; et d'autre part, par l'impact du dispositif d'activité partielle à hauteur de + 0,1 M€.

Les charges d'exploitation ressortent en hausse maitrisée à 7,7 M€ contre 7,5 M€ au 30 juin 2019, alors que l'entreprise poursuit son développement et sa structuration. La baisse des Autres achats et charges externes liée aux services non utilisés durant les mois de confinement (prestataires extérieurs, entretien des locaux) a été compensée par le renforcement des effectifs. Au premier semestre 2020, Crossject a en effet poursuivi sa dynamique de recrutement principalement sur les fonctions de production et de développement technique, ainsi que sur la fonction finance, en phase avec le stade de développement de la société. L'effectif de Crossject au 30 juin 2020 s'élève à 88 salariés, contre 72 au 30 juin 2019.

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