Edenred : Chine au palmarès des meilleurs employeurs en 2020
Le 09 décembre 2020 à 14:33
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Fondé en 2004, le China Enterprise United Human Resource Center (中企联合) a pour objectif de dynamiser la filière RH en Chine et de contribuer à la réflexion stratégique en matière de Ressources Humaines par la diffusion de livres blancs. Il est également à l'origine d'une cérémonie annuelle mettant en lumière les meilleures réalisations RH des entreprises du pays. En 2020, Edenred Chine figurait ainsi au palmarès des meilleures entreprises distinguées par un jury de professionnels, parmi plus de 130 candidatures.
Bien qu'Edenred Chine n'en soit pas à son premier trophée, ayant été maintes fois primé pour sa large gamme de solutions innovantes (comme en 2019 pour ses solutions Big Data et Omnicanales), cette distinction-ci revêt une signification toute particulière pour la Business Unit car elle est la toute première reçue dans le domaine des Ressources Humaines.
« Nous sommes heureux d'être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs chinois pour l'année 2020. Plus qu'un reflet fidèle de l'engagement de nos équipes, ce prix constitue aussi une superbe reconnaissance de nos efforts en faveur de la satisfaction de nos clients tout au long d'une année où les défis n'ont pas manqué. Nous sommes tout particulièrement fiers de cette distinction, qui confirme la solidité de notre marque et constitue un levier de choix pour attirer les meilleurs talents », commente Anna An, Directrice RH d'Edenred Chine.
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Edenred SA published this content on 08 December 2020 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 09 December 2020 13:32:07 UTC
Edenred SE est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, plus de 60 millions de salariés utilisateurs à plus de 2 millions de commerçants partenaires au travers de près d'1 million entreprises clientes.
Edenred SE propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l'alimentation (titres-restaurant), à la motivation (cartes cadeaux, plateformes d'engagement des collaborateurs), à la mobilité (solutions multi-énergies, de maintenance, de péage, de parking et de mobilité) et aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d'achat des salariés, renforcent l'attractivité et l'efficacité des entreprises, et vitalisent l'emploi et l'économie locale.
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