Entergy Corporation a annoncé que Leo P. Denault, président-directeur général, prendra sa retraite en 2023 après 23 ans de service à la société et une carrière de 40 ans dans l'industrie de l'énergie. Dans le cadre d'un processus de succession de leadership ordonné et planifié, le conseil d'administration d'Entergy a élu Andrew "Drew" Marsh, vice-président exécutif et directeur financier, pour succéder à Denault en tant que PDG, à compter du 1er novembre. Denault continuera à diriger le conseil en tant que président exécutif jusqu'à sa retraite.

Il travaillera en étroite collaboration avec Marsh et l'équipe de direction pour assurer une transition en douceur et organisée qui s'appuie sur la dynamique de l'entreprise dans les domaines des solutions clients, de la production d'énergie renouvelable, de la résilience des infrastructures et de l'excellence opérationnelle. Leo Denault, 62 ans, a été nommé président et directeur général en 2013. Peu de temps après, il a guidé la société à travers son jalon de 100 ans et a ensuite lancé la vision avant-gardiste de la société, We Power Life.

M. Denault a dirigé la transformation d'Entergy en une entreprise d'électricité pure et a mis l'entreprise sur la voie de devenir la première entreprise d'électricité – ; une entreprise qui se concentre sur la fourniture d'un avenir plus propre, plus brillant et plus durable pour tous. En tant que PDG de l'un des services publics américains les plus propres à grande échelle, Denault et son équipe ont exécuté un plan d'investissement stratégique pour moderniser son portefeuille de production d'électricité vers des sources d'énergie toujours plus propres et plus résilientes, tout en maintenant des tarifs d'électricité parmi les plus bas du pays. Sous la direction de Denault, Entergy a étendu sa zone de service à 3 millions de clients et a été reconnue comme une force motrice derrière l'expansion industrielle et la création d'emplois dans les quatre États de la société.

Avant d'être nommé président-directeur général, M. Denault a occupé le poste de vice-président exécutif et directeur financier à partir de 2004. Il a joué un rôle essentiel en 2005 en veillant à ce qu'Entergy – ; la seule entreprise Fortune 500 ayant son siège à la Nouvelle-Orléans – ; revienne dans la ville après l'ouragan Katrina, la plus grande catastrophe naturelle de l'histoire des États-Unis à l'époque. Il a également contribué à rétablir la confiance sur les marchés financiers et à reconstruire le service public de la société, Entergy New Orleans, qui a été contraint de déposer le bilan après avoir subi une perte quasi totale de ses clients à la suite de la tempête.

Sous sa direction en tant que directeur financier, Entergy a réalisé le bénéfice par action et le flux de trésorerie d'exploitation les plus élevés de l'histoire de la société en 2011 et 2010, respectivement. Parmi ses nombreuses reconnaissances, M. Denault a été honoré en tant que finaliste des Global Energy Awards pour le titre de Chief Executive of the Year S&P Platts Global 2021 et par la Climate Leadership Conference avec un Individual Leadership Award 2021 pour avoir accéléré la stratégie de réduction du carbone d'Entergy vers des émissions nettes nulles d'ici 2050 et pour avoir fait progresser les initiatives de résilience climatique dans les communautés de la région d'Entergy. En tant que directeur financier, il a été nommé au sein de la " 2010 All-American Executive Team " du magazine Institutional Investor et a été classé comme le meilleur directeur financier de l'industrie de l'électricité en 2010 et 2009.

M. Denault a également été reconnu comme un champion d'entreprise pour les clients à faible revenu et siège au conseil d'administration de Jobs for America's Graduates, un programme de transition de l'école à la carrière visant à éliminer les obstacles à l'obtention d'un diplôme et/ou à l'emploi pour les jeunes. Andrew "Drew" Marsh, 50 ans, a rejoint Entergy en 1998 et a occupé une série de rôles dans le domaine de la planification et de la stratégie financières, notamment celui de vice-président, planification et communications financières, où il a supervisé une grande organisation responsable de l'exécution des opérations commerciales pour les sociétés d'exploitation des services publics d'Entergy. Il a été nommé vice-président exécutif et directeur financier en 2013.

En tant que directeur financier, Marsh a maintenu la solide position financière d'Entergy, en veillant à ce que la société soit bien positionnée pour atteindre ses objectifs commerciaux stratégiques. En plus de son rôle chez Entergy, il est membre du conseil d'administration de Nuclear Electric Insurance Limited, du conseil d'administration de KIPP New Orleans Schools et du conseil consultatif de Posse New Orleans. Il est titulaire d'une licence en génie mécanique de l'université de Notre Dame et d'une maîtrise en gestion de la Kellogg Graduate School of Management de la Northwestern University.

Les membres de l'équipe de direction d'Entergy seront : Rod West, président de groupe, opérations de services publics, poursuivra ses responsabilités actuelles en supervisant les cinq entreprises de services publics d'Entergy en Arkansas, Louisiane, Mississippi, Nouvelle-Orléans et Texas. Il continuera à diriger l'engagement d'Entergy auprès des autorités de réglementation de l'État et des collectivités locales, le développement économique et l'organisation chargée de fournir des expériences client de qualité. Kimberly Fontan, chef comptable, a été nommée vice-présidente exécutive et chef financier, où elle sera responsable des finances de l'entreprise, de la trésorerie, de la comptabilité, de l'audit interne et externe, des relations avec les investisseurs, ainsi que du développement et de la planification de l'entreprise.

Marcus Brown, vice-président exécutif et avocat général, continuera à assumer ses fonctions actuelles et sera responsable de toutes les questions juridiques, d'éthique et de conformité, de politique fédérale, de réglementation et d'affaires gouvernementales, de communication, de sécurité et de gouvernance d'entreprise concernant Entergy Corporation et ses filiales. Chris Bakken, vice-président exécutif et chef du nucléaire, a été nommé vice-président exécutif d'Entergy infrastructure, où il aura la responsabilité de superviser à la fois les opérations des services publics et les opérations nucléaires. Dans ce rôle élargi, M. Bakken s'appuiera sur sa vaste carrière de dirigeant dans le domaine de l'énergie nucléaire pour superviser l'excellence opérationnelle, la fiabilité, la résilience et une meilleure qualité de service du portefeuille diversifié de production d'électricité d'Entergy.

Peter Norgeot Jr, vice-président exécutif et directeur de l'exploitation, continue d'assumer ses fonctions en étant responsable de la sécurité et des performances humaines, de la production d'électricité, de la livraison d'électricité, de la planification du système, des projets d'investissement, de la résilience du système et de la conformité aux normes fédérales de protection des infrastructures critiques. Norgeot relèvera de Bakken. Kimberly Cook-Nelson, vice-présidente senior des services nucléaires d'entreprise, a été nommée vice-présidente exécutive des opérations nucléaires et chef des opérations nucléaires. Elle est responsable de l'exploitation sûre et fiable des quatre centrales nucléaires sans émissions d'Entergy situées en Arkansas, en Louisiane et au Mississippi.

Cook-Nelson relèvera de Bakken. Julie Harbert, vice-présidente senior des services commerciaux de l'entreprise, poursuivra son rôle actuel et sera responsable des technologies de l'information, de la chaîne d'approvisionnement, des opérations financières, des opérations de ressources humaines, de l'immobilier, des installations, de l'aviation et de l'amélioration continue. Kathryn Collins, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines, continuera à assumer son rôle actuel en supervisant la stratégie des ressources humaines, y compris la gestion des talents, les partenariats commerciaux, la rémunération, les avantages sociaux, les relations de travail, la santé organisationnelle et les stratégies de diversité de la main-d'œuvre.