Equifax® a annoncé des améliorations à sa suite de produits axés sur les employés avec l'expansion de sa solution State Forms. La solution améliorée offre une gestion simplifiée des formulaires pour aider les employeurs américains à répondre aux exigences des formulaires des employés de l'État, y compris les avis annuels obligatoires. Le regroupement des State Forms avec des services tels que la gestion I-9, les formulaires de retenue étatique et fédérale et les Work Opportunity Tax Credits (WOTC) permet aux employeurs de créer de manière plus transparente leurs propres formulaires et paquets personnalisés afin d'améliorer l'expérience des employés.

Selon une enquête récente du Zillow Group, plus d'un Américain sur dix a déménagé pendant la pandémie, les personnes interrogées citant la possibilité de travailler à distance comme l'une des principales raisons de leur décision. Pour les employeurs qui embauchent dans plusieurs États, se tenir au courant des nombreuses lois des États qui régissent les formulaires de nouvelle embauche et les avis annuels peut être une tâche complexe et décourageante. La solution State Forms d'Equifax peut aider à automatiser ce processus pour les employeurs – ; de la surveillance des exigences de l'État et du suivi des mises à jour, à l'aide aux employeurs pour mieux gérer la livraison des formulaires à une main-d'œuvre à distance, en bureau ou hybride.

Equifax maintient une gamme croissante et personnalisable de formulaires, auxquels les professionnels des RH et les employés peuvent accéder par le biais d'une technologie d'ouverture de session unique (SSO) sécurisée. En outre, la solution peut s'intégrer de façon transparente à la plupart des systèmes de gestion du capital humain (HCM) par le biais d'une connexion d'interface de programmation d'application (API) ou d'une autre technologie d'intégration. State Forms est un pilier intégral de la suite de solutions Equifax Workforce Solutions Compliance Center, avec I-9 Management (y compris la solution primée I-9 Anywhere׫ ; pour un embarquement à distance plus simple) et WOTC Management, qui soutient un embarquement plus rapide et une gestion plus facile des formulaires tout au long du cycle de vie de l'employé, le tout dans une plateforme personnalisable qui se connecte de façon transparente à la plupart des systèmes HCM.