Fannie Mae a annoncé qu'elle a nommé Katie Jones au poste de vice-présidente principale et directrice des ressources humaines (CHRO), à compter du 1er août 2022. Dans ce rôle, Jones sera membre du comité de gestion de Fannie Mae et supervisera la fonction des ressources humaines de la société, responsable de la conception et de la mise en œuvre d'une stratégie globale à l'échelle de l'entreprise pour attirer, retenir, engager et développer les talents et soutenir les priorités commerciales et stratégiques. Jones assurera la direction de tous les aspects de la stratégie des ressources humaines de Fannie Mae.

Elle travaillera également en partenariat avec d'autres personnes dans l'entreprise, y compris le Bureau d'inclusion des minorités et des femmes (OMWI) de Fannie Mae, afin de s'assurer que la stratégie globale des RH de l'entreprise continue à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif. Récemment, Jones a occupé le poste de premier vice-président et directeur des ressources humaines chez PRA Group, qui compte environ 5 000 employés et des clients dans 18 pays. Avant PRA Group, Jones a occupé des postes de Senior Vice President chez SunTrust Bank, AIG, et Crestar Bank.

Dans ces rôles, elle a dirigé des fonctions de ressources humaines nationales et mondiales, notamment l'acquisition de talents, la gestion des talents, l'apprentissage et le développement, la planification de la relève, les systèmes de RH, la rémunération globale, la diversité et l'inclusion, et la conception organisationnelle.