--  La Saïd Business School, de l'Université d'Oxford, et Heidrick & Struggles annoncent une nouvelle initiative de recherche mondiale qui explorera des solutions immersives et intégrées pour identifier, développer et optimiser les capacités des dirigeants transformationnels destinés aux sociétés figurant sur la liste Global 1000.

--  Maria Bartiromo assume le rôle de modérateur dans un débat entre d'importants dirigeants d'entreprises présents au Forum Économique Mondial et pose la question : Quels seront les comportements de leadership requis pour les PDG dans un monde complexe et interconnecté ? 

DAVOS, Suisse, le 21 janvier 2014 (GLOBE NEWSWIRE) - Des environnements de plus en plus complexes et souvent contradictoires dans le domaine du commerce mondial, marqués par des attentes plus élevées de la part d'un réseau grandissant de groupes de parties prenantes, redéfinissent le rôle du Président Directeur Général et constitue un nouveau défi : Comment trouver et développer les dirigeants transformationnels qui réussiront dans leurs fonctions de PDG de demain. 

La Saïd Business School, de l'Université d'Oxford, et Heidrick & Struggles International (Nasdaq : HSII), la meilleure société de services professionnels centrée sur les besoins en leadership des plus grandes sociétés mondiales, ont annoncé aujourd'hui leur collaboration en matière de recherche visant à façonner une approche holistique et pluridisciplinaire, une première au niveau mondial, pour le développement du leadership transformationnel. 

« Un nouveau contrat de leadership prend actuellement forme entre les entreprises et les parties prenantes afin d'assurer une création de valeur et une légitimité à long terme et durables », a déclaré Peter Tufano, Doyen de la Saïd Business School d'Oxford. 

« Pour réussir dans un futur incertain, les entreprises à présence mondiale auront besoin d'un vivier restructuré de talents afin d'identifier, former et optimiser les capacités des dirigeants », a déclaré Jory Marino, P.-D.G. intérimaire de Heidrick & Struggles. 

L'initiative de recherche rassemble deux institutions mondialement renommées dans le domaine du leadership, et disposant de points forts complémentaires qui les renforcent mutuellement. Heidrick & Struggles est centré sur la recherche et le recrutement de cadres, l'évaluation des capacités en leadership, le mentorat, la planification de la succession et le suivi sur place. La Saïd Business School d'Oxford est centrée sur le développement du leadership, la recherche, la formation permanente et la réflexion. 

« Heidrick & Struggles et la Saïd Business School d'Oxford se sont engagés à aider le monde à être mieux dirigé », a déclaré Marino. « L'annonce de cet effort de collaboration au Forum Économique Mondial de Davos est tout à fait logique. » 

L'initiative de recherche mondiale explorera la façon dont les entreprises les plus performantes au monde identifient les dirigeants transformationnels et développent leurs capacités, tout en diagnostiquant également les écarts et les opportunités pour de toutes nouvelles approches. 

La Saïd Business School et Heidrick & Struggles annonceront l'initiative de recherche le jeudi 23 janvier, lors d'un débat entre d'importants dirigeants d'entreprises animé par Maria Bartiromo, une présentatrice de télévision et auteure primée. Le panel inclut Ellen Kullman, P.-D.G. de DuPont, Klaus Kleinfeld, P.-D.G. d'Alcoa, Mark Weinberger, P.-D.G. de EY, et Ray Bingham, Président du Conseil d'administration de Flextronics. 

Modérateur en vedette : 

Maria Bartiromo, présentatrice de télévision et auteure primée 

Pendant plus de 20 ans, Maria Bartiromo a été la personne la plus visible dans les émissions télévisées câblées dans le domaine des affaires. Elle était l'une des premières correspondantes de journal télévisé à faire des reportages quotidiens en direct depuis la Bourse de New York. Elle est également un auteur à succès, avec les ouvrages suivants : The 10 Laws of Enduring Success (Les 10 lois à suivre pour obtenir une réussite continue) et The Weekend That Changed Wall Street (Le week-end qui a changé Wall Street). 

Membres éminents du panel : 

Ray Bingham, Président du Conseil d'administration de Flextronics 

Ray Bingham occupe la fonction de Président du Conseil d'administration de Flextronics depuis janvier 2008 et il en est membre depuis octobre 2005. Il est aussi Directeur Conseil, anciennement Directeur général, de General Atlantic LLC, une société d'investissements privée et présente sur le plan mondial. M. Bingham est aussi membre et directeur du Conseil d'administration d'Oracle depuis 2002. 

Klaus Kleinfeld, P.-D.G. d'Alcoa 

Klaus Kleinfeld est président-directeur général chez Alcoa. Il a rejoint la société en 2007 en tant que président-directeur des opérations et, sept mois plus tard, a pris les fonctions de P.-D.G. Il siège au Conseil d'administration d'Alcoa depuis 2003 et a été nommé président en avril 2010. 

Ellen Kullman, P.-D.G. de DuPont 

Ellen Kullman est la 19ème présidente à diriger DuPont depuis que la société a été créée, il y a plus de 210 ans. Elle est devenue présidente le 1er octobre 2008, et P.-D.G. le 1er janvier 2009. Avant d'être nommée présidente puis P.-D.G. de DuPont, elle a occupé le poste de vice-présidente et a été membre du bureau du directeur de la société. 

Mark Weinberger, P.-D.G. d'EY 

Mark Weinberger occupe le poste de président-directeur général des opérations mondiales chez EY, une entreprise de services professionnels, leader sur le marché mondial, qui fournit des services de conseil, de transactions, fiscaux et d'assurance. Avec des effectifs de 175 000 personnes dans plus de 150 pays, EY est l'une des sociétés de services professionnels les plus importantes au monde. 

Représentants sur site : 

La Saïd Business School, de l'Université d'Oxford  

Peter Tufano, Doyen de la Saïd Business School, Andrew White, Doyen associé de la section Executive Education, et Valerie Keller, Membre associée de la Saïd Business School et WEF Young Global Leader.

 Heidrick & Struggles 

Jory Marino, Président-directeur général intérimaire ; Valerie Germain, Partenaire directrice et responsable de la section Functional Practices, et Jeff Cohn, Partenaire, section Leadership Consulting

A propos de la Saïd Business School, de l'Université d'Oxford :  

La Saïd Business School, de l'Université d'Oxford, associe le meilleur de l'ancien et du nouveau. C'est une école de commerce innovatrice et vibrante, profondément intégrée dans une université de renommée mondiale, active depuis plus de 800 ans. Nous créons des programmes et des idées dont l'influence s'étend dans le monde entier. Nous formons des individus pour qu'ils réussissent dans leur carrière professionnelle, et en tant que communauté, nous cherchons à aborder les problèmes à l'échelle mondiale. Nous fournissons des programmes de pointe et de la recherche innovante qui transforment les individus, les entreprises, les pratiques commerciales et la société. Pour plus d'informations, consultez le site Internet www.sbs.ox.ac.uk:
http://www.sbs.ox.ac.uk 

À propos de Heidrick & Struggles International, Inc.

 Heidrick & Struggles International, Inc. (Nasdaq : HSII) est l'un des meilleurs cabinets mondiaux de conseil en recrutement de cadres dirigeants, en élaboration d'une culture d'entreprise et en conseil en leadership. Depuis 60 ans, nous nous concentrons sur la qualité de notre service et nous avons mis en place des équipes de dirigeants compétentes grâce à nos relations de confiance avec des entreprises et des clients individuels dans le monde entier. Aujourd'hui, les expert- conseil en leadership de Heidrick & Struggles sont implantés dans les principaux centres d'affaires d'Amérique du Nord, d'Amérique latine, d'Europe et d'Asie-Pacifique. Pour plus d'informations sur Heidrick & Struggles, rendez-vous sur le site : www.heidrick.com.

CONTACT : Contact pour Saïd : Josie Powell

M : +44 (0) 7711 387215

josie.powell@sbs.ox.ac.uk

        

Contact pour H&S : Lia Randazzo

M : +1 312.731.4003

lrandazzo@heidrick.com




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Source: Heidrick & Struggles International, Inc. via Globenewswire

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